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UN SITE DE L'AGENCE POUR LE NON MARCHAND
Informations, conseils et services pour le secteur associatif
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Deux femmes en entretien d'embauche
Les ASBL peuvent engager sans payer de cotisations

Entrée en vigueur le 1er janvier 2016, la mesure « coti zéro » a déjà permis la création de 31.167 emplois au 1er décembre 2017, annonce la ministre des Affaires sociales Magie De Block... En savoir plus

Un médecin et un malade de longue durée
Malades de longue durée : les ASBL visées par des sanctions

Les entreprises et les ASBL qui ne fournissent pas suffisamment d’efforts pour remettre les malades de longue durée (absents d’un mois à un an) sur le marché du travail seront sanctionnées. Le fédéral est en train de plancher sur un accord.

« Il y a un accord de principe. Tous... En savoir plus

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L’indemnité vélo maintenant étendue aux vélos électriques

Un nouvel argument pour aller travailler en pédalant ! L’ONSS prévoit désormais un défraiement pour les vélos électriques rapides, a annoncé Maggie De Block... En savoir plus

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Malade en vacances : votre ASBL devra payer les congés à rattraper ?

Si votre un travailleur de votre ASBL tombe malade pendant ses vacances, doit-il rattraper ses congés perdus ? En Belgique, la loi prévoit le principe de « première suspension »... En savoir plus

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Soupçons de double rémunération au sein d'une ASBL para-provinciale à Mons

Lionel Bonjean et l'ASBL HD Gestion sont, à leur tour, au coeur d'une polémique. Selon des informations de La Province publiées ce jeudi, le conseiller communal MR de Mons... En savoir plus

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Contrats associatifs : les syndicats pointent les risques pour les travailleurs des ASBL

Les syndicats du secteur non-marchand s’opposent fermement au projet de loi annoncé par la ministre des Affaires sociales Maggie De Block qui prévoit la mise en place de contrats associatifs.
Pour les syndicats, ces contrats sont dangereux à plusieurs niveaux.

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Stylo à bille posé sur un agenda
Jours fériés : ne tardez pas à fixer les jours de remplacement pour 2017

Les travailleurs de votre ASBL ne peuvent normalement pas être occupés durant les 10 jours fériés légaux de l'année civile, même si ces jours sont rémunérés.  

En tant qu’employeur : 

  • vous devez faire figurer les dates de ces jours fériés ainsi que celles... En savoir plus
Inscription "jours fériés" entourée en rouge
Remplacement des jours fériés : ne tardez pas à vous mettre en ordre !

D’ici le 15 décembre 2015, tous les responsables d’ASBL seront tenus de remplacer les jours fériés de leurs travailleurs en 2016, qui correspondent à un dimanche ou à un jour d’inactivité.

Il vous reste donc moins d’un mois afin de faire le nécessaire pour la... En savoir plus