En tant que Responsable/Directeur/trice dans une organisation non-marchande, votre fonction se compose de missions très variées : stratégie, gestion quotidienne (et parfois gestion de crises), gestion financière et budgétaire, représentation externe, expertise, recherche de financement, leadership et gestion d’équipe, recrutement, gouvernance... qui requièrent des compétences multiples, et parfois nouvelles pour vous. Comment s’assurer de la bonne gestion de votre ASBL ? C’est une question que le département RH de l’ASBL Pro Velo s’est posée.

Vous avez de plus en plus de responsabilités, vous êtes souvent seul.e à exercer cette fonction, votre environnement de travail est parfois complexe, les attentes de votre/vos équipes sont de plus en plus élevées et votre quotidien est semé de défis mais aussi de difficultés. Autant de raisons pour solliciter un soutien ou un partage d’expériences avec des personnes qui exercent une fonction proche de la vôtre !

Les bénéfices 

• Exprimer ses questionnements actuels et pouvoir bénéficier du regard croisé d’autres Responsables/Directeurs.trices.
• Améliorer sa gestion du stress en prenant du recul par rapport aux multiples sujets à traiter via un partage entre pairs.
• Réaliser des échanges de bonnes pratiques.
• Disposer de nouvelles idées pour dynamiser ses équipes.
• Faire face à des tensions dans les équipes en questionnant sa posture et les possibilités d’actions.

Le format de la supervision

• 6 à 8 sessions par an d’une durée de 4h à partir d'octobre 2023 (Toutes les 6 semaines).
• 200 euros/la session.
• 6 participants – Responsables d’équipe.
• 30 minutes pour chacun afin d’exposer et traiter son cas.
• Le groupe se met au service du demandeur, enrichit son point de vue et l’aide à dégager de nouvelles pistes d’action.

La superviseuse

• est garante du cadre et apporte de la structure aux échanges.
• propose des méthodologies adaptées pour traiter le cas.
• offre une regard extérieur.
• propose certains outils provenant de l’intelligence collective, psychologie positive, du coaching…

Votre engagement

• Les dates de session sont fixées à l’avance et pour toute l’année.
• Chacun s’engage à venir aux sessions et en faire une priorité dans son emploi du temps.
• Chacun prépare avant la séance un cas / une thématique qu’il souhaite travailler en séance.
• Le groupe se montre respectueux pour créer la confiance et chacun contribue à la richesse des échanges.
• Chacun s’engage à mettre un local à disposition 1 fois sur 6.
• Chaque participant garantit la confidentialité des échanges.
• Le participant s’engage à réaliser un paiement annuel. Le nombre de sessions X 200 Euros.

Intéressé.e?

Contactez Cathy Van Beneden (cathy.van.beneden@rheady.be) pour vous inscrire.