RH

Vous cherchez quelque chose de précis ?

Bien gérer la diversité dans son équipe


Vous gérez une équipe dans une entreprise bruxelloise du secteur non marchand qui se caractérise par sa diversité, en terme d’âge, de sexe, d’origine, de conviction religieuse, d’orientation sexuelle, de handicap, etc. Vous observez la richesse de cette diversité mais aussi sa complexité. Vous rencontrez des situations face auxquelles vous ne savez pas toujours comment réagir.

Pour qui ? 

Directeur, responsable RH et responsable d'équipe. 

Objectif 

  • Comprendre les principaux mécanismes de préjugés
  • Explorer des pistes de solutions basées sur des cas concrets vécus par les participants. 

Programme 

  • 8h45 : Accueil des participants
  • 9h00 Introductionpar
  • 9h15 Comprendre les principaux mécanismes d’automatismes socio-culturels : concepts et exercices pratiques
  • 12h30 lunch sandwich
  • 13h30 Analyse de cas concrets en groupe Grilles de lecture : le culturoscope et les 2 axes des valeurs universelles
  • 16h30 Clô