RH

Vous cherchez quelque chose de précis ?

Comment réagir face au stress traumatique et au burnout ?

Pour qui ?

Personne de confiance, conseiller en prévention, responsable des ressources humaines.

Objectifs :

  • Maîtriser les facteurs d’apparition du stress dépassé. 
  • Adopter une attitude adéquate en cas de présence d’une situation de stress dépassé chez un(e) collègue. 
  • Identifier les dispositifs organisationnels de prévention du stress traumatique et de burnout.

Programme : 

  • Mieux cerner les processus psychologiques en jeu (stress, stress dépassé, stress traumatique, burnout) ainsi que les notions psychosociales clés qui en sont liées : violence et agressivité, victime primaire et secondaire, résilience. 
  • Identifier les situations potentiellement traumatogènes - Connaître les signes et symptômes que développent les victimes de ces situations (personnes et équipes) ainsi que les facteurs facilitant ou aggravant d’état de stress post traumatique et le burnout. 
  • Identifier actions à entreprendre pour moi-même