RH

Vous cherchez quelque chose de précis ?

Le règlement de travail

Qui le travailleur doit-il prévenir en cas d'absence ? 
Quelle est la personne à contacter en cas de harcèlement ? 
Quels sont les horaires de travail dans l'association ?
Comment solliciter des congés ?
Voici quelques-unes des questions auxquelles le règlement de travail peut ou doit apporter des réponses.

La Loi impose, sous peine de sanction, à tout employeur d'élaborer un règlement de travail ; l'Inspection des Lois sociales y est particulièrement attentive.
Outre l'obligation légale, un règlement de travail pensé et adapté au fonctionnement spécifique de son association permet d'organiser au mieux le cadre des relations de travail. Il constitue un document de référence légal pour les travailleurs. Un règlement de qualité, clair et conforme, contribue à la prévention de conflits. 

Il revient à chaque employeur de le tenir à jour en organisant la consultation des travailleurs.

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