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Rupture du contrat de travail

Licenciement individuel, rupture conventionnelle, démission, … La rupture du contrat de travail ne constitue pas un acte anodin et nécessite un suivi rigoureux et le respect de règles strictes. En effet, un dossier mal géré peut donner lieu à contestation et avoir des conséquences importantes pour l’employeur. 

Pour qui ? 

La formation est un module de perfectionnement qui ne nécessite :

  • que vous ayez suivi la formation "Clés pour comprendre le contrat de travail"
  • ou que vous ayez déjà une expérience professionnelle en matière de législation sociale. 

Objectifs

Cette formation vous donnera les clés pour aborder les différents modes de rupture du contrat de travail et sécuriser vos actes en cette matière.

A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • maitriser le cadre légal et règlementaire en matière de rupture du contrat de travail,
  • choisir la procédure adaptée à la situation et en cerner les