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ASBL Saint-Vincent cherche directeur

L'ASBL Saint-Vincent a pour but l'aide aux personnes en difficultés en soutenant spécialement le développement de services d'accompagnement ou d'accueil aux enfants, aux jeunes et aux adultes en difficultés et / ou en situation précaire. L'ASBL a entre autres pour objet l'acquisition, l'aménagement, la mise à disposition de bâtiments et de structures de services en faveur de toute association s'occupant ou venant en aide à des personnes en difficultés (mineurs ou majeurs) notamment les demandeurs d'asile.

Quoi ?

L'ASBL Saint-Vincent est à la recherche pour son siège d'Yvoir d'un(e) Directeur (H/F).

Missions

En tant que Directeur, vous êtes responsable et garant des valeurs institutionnelles, des fondements historiques et des statuts de l'ASBL ainsi qu'une adaptation en fonction des besoins sociétaux et des législations sociales applicables. Vous développez, gérez, structurez, organisez et contrôlez l'ASBL conformément à son objet social et ce, dans le respect des bénéficiaires et des travailleurs. Vous continuez à développer un réel esprit de collaboration étroite avec les ASBL gestionnaires (Institut du Sacré-Cœur – Point-Virgule – Foyer de Burnot) et à consolider les liens avec la direction de la Croix-Rouge. Il en ira de même pour tous les autres locataires du patrimoine de l'ASBL.

Vous viserez à consolider les acquis, diversifier les activités en élaborant et répondant à de nouveaux projets et à prendre des initiatives à haute valeur sociale. Vous déterminerez des objectifs de développement, de croissance de l'ASBL et serez force de proposition auprès du Conseil d'Administration. Vous insufflez et conduisez la vision de l'entreprise en élaborant et pilotant le plan stratégique. Vous mettez ne place un management participatif en accord avec la vision de l'entreprise. Vous rapportez directement au Conseil d'Administration, qui vous donne mandat et délégation pour mener à bien vos missions. Pour ce faire, vous êtes, entre autre, en charge des tâches suivantes :

Gestion des ressources humaines :

  • Rencontre/entretien avec les membres du personnel (environ 25 personnes).
  • Participation aux processus de recrutement et signature du contrat.
  • Gestion de conflits.
  • Organisation et mise à jour de différents documents : règlement de travail, description de fonction, contrat de travail, évaluation, …
  • Stimulation de la formation du personnel dans un but de développement des compétences

Gestion technique :

  • Supervise la planification et la coordination de l'action de l'équipe technique et ses interventions.
  • Définir les plannings avec une utilisation optimale des budgets et du temps en lien avec les directions des ASBL gestionnaires

Relations publiques :

  • Coordination des relations avec les ASBL gestionnaires, la Croix-Rouge et les autres locataires.
  • Promotion de l'institution et responsable de la recherche de fonds supplémentaires.
  • Adhésion et collaboration à la mise en place d'un conseil de direction avec les ASBL Gestionnaires.
  • Relations avec d'autres asbl.

Gestion administrative :

  • Supervise l'Organisation et le contrôle administratif : les salaires, la comptabilité, le secrétariat.
  • Signe tous les documents requis par la législation sociale (lien avec le secrétariat social).
  • Supervise les stratégies marketing
  • Signe les états des lieux, contrats de bail, avenants et autres documents utiles avec les locataires

Gestion financière :

  • Garant de la gestion financière et du respect des budgets alloués
  • Rendre compte au CA

Participation à différentes instances : conseil d'entreprise (regroupant 4 asbl), CPPT et délégation syndicale, conseil de direction, …

Profil recherché

  • Vous êtes en possession d'un diplôme universitaire ou de l'enseignement supérieur (de type court ou long) à orientation sociale, économique ou juridique ;
  • Vous disposez d'une expérience utile d'au moins 10 années dans les domaines de l'action sociale, du logement, de la construction ;
  • Vous disposez d'une expérience ou de belles capacités de gestion (administrative, financière, patrimoine immobilier, gestion globale d'une asbl, …)
  • Vous démontrez une belle capacité de gestion d'équipe et avez une expérience probante de minimum 5 ans.
  • Vous faites preuve de facilités de communication tant orale qu'écrite.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques.
  • Vous avez une capacité de distanciation et faites preuve d'une bonne gestion du stress.
  • Vous démontrez une bonne capacité à gérer les conflits.
  • Vous êtes en mesure de gérer des projets en proposant des solutions créatives et montrez une belle force de proposition.
  • Vous êtes capable de déléguer à bon escient à vos collaborateurs tout en restant Responsable.
  • Vous êtes capable de travailleur en réseau et d'activer les collaborations ;
  • Vous faites preuve d'empathie, d'assertivité, de flexibilité, d'enthousiasme et de dynamisme.

Lieu de travail

Au siège de l'ASBL
Rue du Redeau 64
5530 Yvoir

Contrat

Un CDI à temps plein au sein d'une ASBL reconnue. Le salaire mensuel brut est fixé en fonction d'un barème de direction.

Procédure pour postuler

Si vous êtes interessé, candidatez sur StepStone.

Clôture des candidatures le dimanche 12/07 à minuit.

Formulaire de contact

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