ASBL et engagement de travailleurs jeunes ou âgés : quelles réductions ONSS ?

Une ASBL qui engage des travailleurs âgés, de jeunes travailleurs ou des travailleurs qui ont décroché de l’emploi depuis longtemps peuvent bénéficier, tout comme les entreprises marchandes, de réductions de cotisations ONSS patronales.

Outre les réductions de cotisations pour les premiers engagements, l’engagement de travailleurs répondant à certains critères d’âge permet à l’ASBL de bénéficier de réductions de cotisations ONSS patronales. Celles-ci ne peuvent cependant jamais correspondre à un montant inférieur à 0.
Examinons-les…

Réduction « travailleur âgé »

A l’exception de certains types d’employeurs appartenant aux secteurs des soins de santé, maisons d’hébergement, entreprises de travail adaptés et socioculturel, les ASBL qui engagent des travailleurs âgés de 54 ans ou plus, peuvent bénéficier de réductions de cotisations ONSS patronales.

Pour en bénéficier, les travailleurs ne peuvent percevoir un salaire trimestriel brut supérieur à 13.401,07 € (depuis le 01/01/2014), soit 4.467,02 € bruts mensuels.

Cette réduction pour « travailleur âgé » constitue en une diminution forfaitaire des cotisations pa

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