Emplois & stages

Fonction

Résumé de la fonction

• Prise en charge de patients présentant des troubles anxiodépressifs, bipolaires, des troubles associés à l’alcoolisme, du sommeil, un burn-out ainsi que des personnes souffrant de stress post traumatique.
• Approche pluridisciplinaire

Offre

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein

Profil recherché

• Infirmier niveau bachelier/breveté

Atouts

• Expérience en psychiatrie
• Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Maîtrise des outils informatiques de base

Compétences

• Sens des responsabilités, dynamisme
• Confidentialité, discrétion
• Capacité d’adaptation et de remise en question
• Compétences relationnelles et communicationnelles
• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Assertivité
• Capacité à gérer le stress.

Contact

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à Mme Fadma Goubella, Directrice du Département des Soins et Paramédicaux, et doivent être envoyées au plus tard pour le 17 mai 2024 via le bouton « postulez en ligne »

Les équipes mobiles sont issues de la réforme des soins en santé mentale (réforme « psy 107 »).  Le promoteur est le Centre Psychiatrique Saint-Bernard à Manage et les équipes mobiles font partie du réseau Mosaïque.

Fonction

Description générale du poste

La pratique des équipes mobiles s’inscrit dans l’esprit de cette réforme : inclusion des usagers, désinstitutionnalisation et décatégorisation des soins en santé mentale (pour plus d’information : www.psy107.be).

L’objectif général des équipes mobiles est d’offrir aux usagers en souffrance psychique et/ou psychiatrique des soins de qualité sur leur lieu de vie en tenant compte de leurs besoins et de ceux de leur réseau (dans et hors champ de la santé mentale).

Les interventions de l’équipe mobile 2B ciblent prioritairement des personnes :

• présentant des troubles psychiatriques graves et persistants
• n’ayant pas de réseau suffisant (isolés socialement)
• se situant entre l’absence de demande de soins et le refus catégorique d’accompagnement.

L’intervenant, quelle que soit sa formation, va à la rencontre de l’usager, crée du lien avec celui-ci et lui offre un accompagnement et un soutien « sur mesure » en tenant compte de ses ressources, de son environnement, de ses proches et des professionnels impliqués.  

Le travail sur le terrain se réalise en binôme, sur l’ensemble du territoire de la région du Centre.

L’intervenant organise son travail en concertation avec ses collègues (binôme et équipe) sous la responsabilité fonctionnelle et clinique du psychiatre et du responsable d’équipe.

Le contenu du travail est varié et s’adapte en fonction des situations rencontrées :

• Le  « secrétariat clinique » : réception des appels téléphoniques  ( demande d’informations, de soutien, réception des nouvelles demandes formulées par les usagers et le réseau, etc.). 
• Les entretiens exploratoires : organisation et réalisation de la première rencontre avec l’usager. 
• La référence : contacts directs et réguliers (en moyenne : 1 par semaine) avec l’usager et le réseau (entretien de premier contact et de référence).
• Concertation en équipe et en réseau

Offre

• Type de contrat : CDD
• Temps de travail : 7 ETP

Conditions de travail

• Horaire de jour, pas de week-end
• Poste de travail basé au CP Saint-Bernard

Conditions supplémentaires

• Être détenteur d’ un permis B.
• Avoir un véhicule personnel.

Profil recherché

Baccalauréat ou master à orientation sociale ou paramédicale (infirmier, éducateur, assistant social, ergothérapeute, intervenant en science de la population et du développement, psychologue, sociologue, anthropologue, pair aidant, etc.).

Atouts

• Toute formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Expérience probante dans une équipe pluridisciplinaire
• Toute expérience en santé mentale et/ou dans une équipe de première ligne et/ou dans le réseau de la grande précarité
• Connaissance du réseau Mosaïque

Compétences

• Avoir la capacité d’accueillir, d’observer, d’écouter et de s’adapter à l’imprévu.
• Être en mesure d’évaluer les risques, les ressources sociales, psychiques et matérielles de l’usager ainsi que les ressources disponibles dans le réseau.
• Faire preuve de souplesse et de créativité dans la relation à l’autre (usager, collègues, partenaires réseau) et dans l’organisation du travail.
• Pouvoir dépasser les spécificités strictes de sa fonction afin de proposer un suivi global à long terme.
• Avoir des compétences cliniques.
• Etre capable de travailler en co-intervention, en équipe pluridisciplinaire et  en réseau.
• Avoir l’esprit ouvert, réflexif et critique.
• Avoir des compétences communicationnelles : analyser, synthétiser et partager.
• Maîtriser les outils informatiques.

Contact

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à Mme Fadma Goubella, Directrice du Département des Soins et Paramédicaux, et doivent être envoyées au plus tard pour le 31 mai 2024 via le bouton « postulez en ligne »

Offre

• Contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein

Profil recherché

• Vous êtes infirmier gradué/bachelier ou breveté.
• Vous avez une expérience de minimum deux ans dans un service de psychiatrie.
• Vous avez une formation spécifique d’au moins un an ou êtes expérimenté dans la prise en charge des personnes vivant dans la pauvreté, issues de l’immigration ou souffrant de dépendances.
• Vous êtes flexible au niveau des horaires (jour, nuit, jours fériés et week-ends).

Atouts

• Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
• Connaissance du réseau Mosaïque

Compétences

• Maîtrise d’une démarche clinique par le questionnement, la recherche et l’analyse dans les soins
• Excellente capacité d’accompagnement du patient au niveau du projet thérapeutique et de son réseau
• Compétences relationnelles et communicationnelles
• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Vision qualité et sécurité des soins
• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Capacité d’adaptation et de remise en question
• Assertivité
• Capacité à gérer le stress.
• Capacité à organiser et animer des groupes thérapeutiques.

Contact

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à Mme Fadma Goubella, Directrice du Département des Soins et Paramédicaux, et doivent être envoyées au plus tard pour le 30 avril 2024 via le bouton « postulez en ligne »

Offre

• Type de contrat : CDD 3 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
• Temps de travail : ¾ temps.

Profil recherché

• Être en possession d’un diplôme de l’enseignement inférieur ;
• Être en possession du brevet d’assistant logistique en milieu hospitalier ;
• Avoir le sens des responsabilités et être capable de prendre des initiatives ;
• Etre méthodique, rigoureux et organisé ;
• Avoir le sens de l’ordre et de la propreté ;
• Gérer les priorités et être résistant au stress ;
• Faire preuve d’aisance communicationnelle avec le patient, ses proches, les membres de l’équipe pluridisciplinaire et les autres services de l’hôpital ;
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel ;
• Assurer une collaboration professionnelle avec l’équipe multidisciplinaire.

Atouts

• Expérience en psychiatrie ;
• Toute formation en lien avec la psychiatrie.

Compétences

• Réapprovisionner le service en matériel et assurer le suivi ;
• Suivre et vérifier les stocks/commandes de matériel en collaboration avec l’infirmière cheffe et ses collègues ;
• Assurer l’organisation et la propreté du service et des chambres d’hospitalisation ;
• Distribuer et débarrasser les repas ;
• Accueillir et installer les patients ;
• Transporter le matériel vers différents services en fonction des besoins ;
• Distribuer le matériel ;
• Sens des responsabilités ;
• Dynamisme ;
• Capacité d’adaptation ;
• Confidentialité ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Capacités relationnelles et communicationnelles.

Contact

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à Mme Fadma Goubella, Directrice du Département des Soins et Paramédicaux, et doivent être envoyées au plus tard pour le 26 avril 2024 via le bouton « postulez en ligne »

Fonction

Le CP St-Bernard recherche un(e) secrétaire afin de soutenir et d’optimiser la gestion de l’activité de la Direction médicale.

• Gestion de l’agenda du médecin-chef et de son adjoint
• Préparation de réunions
• Rédaction, envoi et suivi de courriers, documents, rapports…
• Suivi de la gestion des dossiers individuels des médecins
• Réalisation et actualisation du rôle de garde des médecins (psychiatres et généralistes)
• Tenue d’un registre des congés et absences des médecins (psychiatres et généralistes)
• Calcul et réalisation du paiement des salaires
• Suivi des entrées et sorties des patients et contrôle de la rédaction des lettres d’entrée et des rapports de sortie
• Suivi de la rédaction des rapports pluridisciplinaires
• Suivi de la gestion du dossier du responsable de formation.
• Gestion de la préparation et accueil des assistants et les stagiaires médecins
• Assurer en coordination avec les autres secrétariats la continuité de certaines tâches administratives

Cette liste n’est pas exhaustive et pourrait être sujette à des actualisations.

Offre

• CDD de 6 mois renouvelable
• Mi-temps

Profil recherché

• Diplôme baccalauréat à orientation administrative ou (para)médicale/sociale
• Avoir une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire.

Compétences

Connaissances professionnelles

• Connaissance informatique 
• Excellente orthographe
• Excellente communication orale et écrite

Compétences et qualités professionnelles

• Proactivité
• Capacité d’organisation et de planification
• Capacité à travailler de manière autonome
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité à transmettre des informations
• Capacité à prendre du recul
• Polyvalence et flexibilité
• Sens du service
• Respect du secret professionnel

Qualités personnelles

• Polyvalence
• Aisance relationnelle
• Qualité d’écoute
• Discrétion
• Civilité dans les relations interpersonnelles (politesse, respect, courtoisie, empathie, honnêteté…)

Contact

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser au Dr Feys, Médecin-chef, doivent être envoyées au plus tard pour le 5 mai 2024 via le bouton « postulez en ligne ».

Offre

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein

Profil recherché

• Infirmier niveau bachelier/breveté

Atouts

• Minimum 3 ans d’expérience en psychiatrie
• Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Maîtrise des outils informatiques de base

Compétences

• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Capacité d’adaptation
• Confidentialité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités relationnelles et communicationnelles

Contact

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à Mme Fadma Goubella, Directrice du Département des Soins et Paramédicaux, et doivent être envoyées au plus tard pour le 30 avril 2024 via le bouton « postulez en ligne »

Offre

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein

Profil recherché

• Infirmier niveau bachelier/breveté

Atouts

• Expérience en psychiatrie/gériatrie
• Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie/gériatrie
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie/gériatrie
• Maîtrise des outils informatiques de base

Compétences

• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Capacité d’adaptation
• Confidentialité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités relationnelles et communicationnelles

Contact

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à Mme Fadma Goubella, Directrice du Département des Soins et Paramédicaux, et doivent être envoyées au plus tard pour le 30 avril 2024 via le bouton « postulez en ligne »

Fonction

Fonction de Directeur du Département des soins infirmiers et paramédicaux

• Il fait partie intégrante de l’équipe de Direction interdépartementale.
• Il participe à la gestion globale, stratégique et opérationnelle de l’institution. L’accent est mis sur la collégialité et la responsabilité institutionnelle commune.
• Il est sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général et en lien fonctionnel avec tous les autres départements du Centre psychiatrique Saint-Bernard.
• En étroite collaboration avec le médecin-chef, le médecin-chef adjoint et les responsables des différents aspects des activités du CP Saint-Bernard, il est co-responsable de la politique, de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation de toutes les activités liées aux soins intégrés et de qualité. Ceci tant pour les activités hospitalières qu’extrahospitalières (notamment les équipes mobiles).
• En vue d’assurer aux patients et résidents les meilleurs soins qu’ils requièrent, il propose et met en œuvre les objectifs du Département des soins infirmiers et paramédicaux en accord avec les objectifs institutionnels, les exigences et normes de qualité extérieures (législation, agrément, accréditation…) et les moyens reçus.
• Il travaille en étroite collaboration avec les Cadres intermédiaires de son Département et les cadres des services.
• II apporte sa compétence spécifique à la Direction Générale et aux autres Départements sur les enjeux actuels et à venir en matière de soins infirmiers et paramédicaux.

Missions du Directeur du Département des soins infirmiers et paramédicaux

Au niveau organisationnel, il dirige le Département des soins infirmiers et paramédicaux et en assume la responsabilité en termes de suivi des normes et prescriptions légales, des processus d’évaluation et de rapportage, d’accréditation, d’innovation, d’évaluation et de formation du personnel.

Les missions génériques sont décrites par l’Arrêté royal du 14 décembre 2006 portant exécution de l’article 17bis de la loi sur les hôpitaux, coordonnée le 7 août 1987, en ce qui concerne la fonction de Chef du département infirmier.

Voici une description des missions spécifiques de la Direction du Département des soins infirmiers et paramédicaux. Celle-ci n’est pas exhaustive, revêt un caractère évolutif et peut être sujette à des actualisations au fil du temps.

Le Directeur du Département des soins infirmiers et paramédicaux :

• supervise l’organisation et la coordination des soins infirmiers et paramédicaux, avec une attention permanente pour une approche orientée résultats ;
• développe un système de soins où le patient et sa famille sont considérés comme des partenaires à part entière (selon les principes de participation et d’empowerment) ;
• propose et promeut des outils de soutien à la démarche clinique et à l’évaluation ;
• participe activement au développement de l’approche institutionnelle « qualité et sécurité du patient » ;
• participe activement au développement et à la mise en œuvre des outils informatiques orientés soins (notamment DPI) ;
• développe et entretient une politique de collaboration avec tous les acteurs des équipes pluridisciplinaires ;
• en étroite concertation avec le Directeur Général, le Médecin-chef et le médecin-chef adjoint, joue un rôle actif dans le cadre des réseaux et circuits de soins, ainsi que dans certains organes consultatifs externes ;
• assure l’organisation, la planification, la gestion, le suivi de projets transversaux qui lui seront confiés ;
• développe une politique efficiente, éthique et équitable en matière de gestion du personnel (recrutement, évaluation, promotion, licenciement) ;
• développe une politique de formation permanente ;
• mène une politique de relations humaines où l’accent est mis sur la communication, l’écoute, la participation, la motivation et le bien-être ;
• développe une politique efficiente en matière de communication ;
• entretient un climat de travail positif, serein, propice aux échanges.

Offre

• Contrat à durée indéterminée temps plein
• Un poste à responsabilité et une opportunité de développement au sein d’une institution dynamique et apprenante 
• Un salaire attractif 
• Avantages extralégaux liés à la fonction

Profil recherché

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme d’Infirmier/sage-femme gradué ou bachelier et avoir une formation complémentaire universitaire (AR du 13.07.2006, art. 1er).
• Avoir accumulé une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction d’encadrement.
• Avoir une solide expérience professionnelle en milieu psychiatrique.
• Être bilingue (Fr. NI.) est un sérieux atout.

Compétences

Compétences génériques

• Aptitude à la communication claire, transparente
• Gestion du stress et tolérance à la frustration
• Ouverture d’esprit
• Faire preuve d’objectivité et d’assertivité
• Sens de l’organisation
• Disponibilité, discrétion
• Rigueur
• Sens de l’innovation et de l’initiative
• Capacité d’écoute active, bienveillance
• Esprit d’analyse logique et synthétique
• Porteur de valeurs et en cohérence avec l’inspiration chrétienne de l’institution.

Compétences pratiques

• Disposer d’une très bonne connaissance de la législation hospitalière en général et celle de l’art infirmier en particulier.
• Être particulièrement attentif aux aspects spécifiques liés au contexte de la psychiatrie.

Compétences managériales

• Leader au sein d’une organisation apprenante (cf. Charte sur le Leadership des Frères de la Charité)
• Compétences managériales en termes de direction, de négociation, de planification et d’organisation des missions ainsi que de formation des équipes et du personnel de soins
• Aptitude à la gestion d’équipe
• Faculté de planifier, de dresser des priorités
• Faculté de chercher à atteindre des objectifs dans le cadre des possibilités et contraintes et de gérer les attentes concurrentes des partenaires
• Pouvoir diriger, accompagner et motiver les équipes et les professionnels, susciter l’implication et déléguer
• Être orienté participation, concertation et négociation
• Être ouvert à la discussion et être prêt à réviser son jugement

Contact

• Candidatures (CV et lettre de motivation) adressées à M. Hosselet, Directeur Général, sont à communiquer UNIQUEMENT via le bouton « Postulez en ligne » au plus tard pour le 29 avril 2024.
• Renseignements :  info@saintbernard.ofc.be ou 064/27 89 12.

Offre

• CDI mi-temps (19h/semaine)
• Sous la responsabilité directe du cadre intermédiaire et de la Direction du Département des Soins et Paramédicaux.

Profil recherché

• Infirmier niveau bachelier/breveté

Atouts

• Expérience en psychiatrie
• Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Maîtrise des outils informatiques de base

Compétences

• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Capacité d’adaptation
• Confidentialité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités relationnelles et communicationnelles

Contact

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à Mme Fadma Goubella, Directrice du Département des Soins et Paramédicaux, et doivent être envoyées au plus tard pour le 19 avril 2024 via le bouton « postulez en ligne »

Fonction

Objectif général : Enregistrer et traiter correctement les données comptables afin de donner une image fiable des comptes et de pouvoir procurer, dans les délais impartis, des informations financières correctes.

Traiter et archiver les opérations dans les systèmes informatiques et les répartir en fonction de l’entité (Hôpital, Maison de Soins Psychiatriques et Habitations protégées)

• Etablit les factures sortantes (à l’exception des factures aux patients/résidents/mutuelles), les archive et fait le suivi des paiements ;
• Intègre les factures patients/mutuelles dans le système informatique, valide l’intégration et assure le suivi des paiements ;
• Assure le suivi des rejets mutuelle en collaboration avec le service facturation ;
• Etabli les factures de 1/12^ième provisionnels ;
• Traite et archive toutes les opérations financières (banque, caisses, distribution argent de poche patients/résidents, …) ;
• Assure le suivi des investissements (création des fiches, comptabilisation des amortissements et des subsides) ;
• Calcul, comptabilise et paie les honoraires au corps médical ;
• Effectue la réconciliation annuelle des honoraires et établit les fiches 281.50 ;
• Intègre les écritures des salaires à partir du logiciel RH ;
• Soutient le responsable hiérarchique dans l’établissement des comptes annuels pour les divers organes de gestion (Organe d’Administration, Assemblée Générale et Conseil d’Entreprise) ;
• Participe activement aux clôtures périodiques et annuelles ;
• Se charge de préparer les informations pour les réviseurs, les pouvoirs subsidiant, …
• Participe à l’élaboration de l’exercice budgétaire (rassemble les informations, les analyse et les valide) ;
• Traite, archive les factures entrantes et après analyse des comptes fournisseurs, assure le suivi des paiements suivant les termes de paiement convenus ;
• Garantit la validation des factures dans les délais et effectue les relances aux approbateurs ;
• Analyse les rappels fournisseurs et assure, en collaboration avec ses collègues, un suivi des éventuels litiges (recherche de données manquantes, demande de notes de crédits aux fournisseurs) ;
• Intègre les paiements dans ISABEL et en assure le suivi ;
• Récupère et valide les imputations comptables à partir du logiciel d’achat (Fidelo Logistics) ;
• Etablit la déclaration TVA ;
• Fournit des informations à la hiérarchie afin de permettre la prise de décision ;
• Assure la comptabilisation des charges à répartir à partir du module comptable ;
• Comptabilise les écritures de variation de stocks (magasin, pharmacie et boutique) ;
• Contrôle l’état des comptes d’attentes (404, 444, 416, 499, …).

Offre

• CDI avec période d’essai de 6 mois.
• Salaire de base conforme au marché, IFIC 13
• Chèques repas 6 Euros.
• Assurance Hospitalisation à prix avantageux.
• Jours de congés supplémentaires liés à l’ancienneté et à l’âge
• …

Profil recherché

• Être titulaire d’un baccalauréat en Comptabilité.
• Disposer d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction en Comptabilité, avoir travaillé dans le domaine hospitalier ou grande ASBL est un PLUS.
• Être à l’aise avec les outils informatiques MS Office et avoir un bon niveau sur Excel.
• Être rigoureux, organisé et adaptable.
• Être capable de travailler en totale autonomie et en équipe.
• Avoir l’habitude d’analyser beaucoup de données et être soucieux du détail.
• Pouvoir gérer le stress, les délais serrés et être ponctuel.
• Collaborer au quotidien avec une équipe comptable à taille humaine pour qui le feedback constructif est primordial. Vous évoluerez dans un environnement enrichissant et sain.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à l’attention de Monsieur Raimondo NICASTRO, Responsable comptable et financier au plus tard pour le 29 février 2024 via le bouton « postulez en ligne ».

Fonction

• Prise en charge de patients souffrant de double diagnostic : handicap mental léger associé à des troubles spécifiques.
• Prise en charge de patients internés libérés à l’essai.
• Approche multidisciplinaire
• Participation au développement et soutien au travail en réseau

Offre

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : à déterminer

Profil recherché

• Infirmier niveau bachelier/breveté

Atouts

• Expérience en psychiatrie
• Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Maîtrise des outils informatiques de base

Compétences

• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Capacité d’adaptation
• Confidentialité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités relationnelles et communicationnelles

Contact

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à Mme Fadma Goubella, Directrice du Département des Soins et Paramédicaux, et doivent être envoyées au plus tard pour le 19 avril 2024 via le bouton « postulez en ligne »

Fonction

• Développer et soutenir le projet de soins spécifique de l’unité en s’inscrivant dans les objectifs globaux de la MSP.
• Développer et entretenir un contexte de vie répondant aux besoins des usagers.
• Organiser l’accompagnement des résidents de manière à leur assurer la meilleure qualité de vie possible.
• Assurer la gestion d’une équipe en mobilisant les compétences de chacun.

Attentes institutionnelles

• S’inspirer et décliner au quotidien les valeurs de l’institution.
• Se montrer respectueux et tolérant.
• Être acteur du développement de l’institution.
• Soutenir la politique de Qualité & Sécurité ainsi que la démarche scientifique.
• Assurer le respect des droits du résident.
• Intégrer l’éthique de soins dans les différentes dimensions de l’accompagnement.

Capacités professionnelles

• Collaborer de manière étroite avec l’ensemble des intervenants (coordinatrice MSP, médecins, paramédicaux, assistants sociaux, …).
• Être ouvert au changement, à la remise en question.
• S’inscrire dans la démarche de la formation continue.
• Etre attentif au respect du secret professionnel.
• Avoir une bonne maîtrise de soi et une bonne gestion du stress.

Offre

• CDI temps plein (38h/semaine)
• Sous la responsabilité directe du cadre intermédiaire et de la Direction du Département des Soins et Paramédicaux.

Profil recherché

• Infirmier gradué/bachelier
• Cadre en soins de santé et/ou master en santé publique (études terminées ou en cours)

Atouts :

• Titre Professionnel Particulier en psychiatrie et santé mentale
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Connaissances informatiques (Office, DPI, etc.)
• Expérience antérieure de chef d’unité, chef d’unité adjoint ou responsable d’équipe

Compétences

• Travailler en équipe, en adéquation avec le Département des Soins.
• Être fédérateur autour d’un projet (leadership participatif).
• Faire preuve de capacités d’organisation et de facultés d’adaptation.
• Démontrer les capacités nécessaires à la gestion d’une équipe de soins :
  • Guider une équipe vers des buts communs.
  • Créer et maintenir une ambiance de travail favorable à la bonne collaboration.
  • Clarifier les rôles de chacun.
  • Planifier les tâches.
  • Gérer les éventuelles tensions dans l’équipe.
  • Organiser le temps de travail des collaborateurs.
  • Mener des entretiens de fonctionnement.
  • Identifier les besoins de formation.
  • Animer des réunions.
• Utiliser un mode de communication clair et structuré à l’oral et à l’écrit.
• Etre capable d’écouter, reformuler, encourager, expliquer, donner du sens.
• Être autonome dans le travail et prendre des initiatives.
• Savoir prendre des décisions, avoir le sens des responsabilités.
• Encourager le développement personnel des collaborateurs.

Contact

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à Mme Fadma Goubella, Directrice du Département des Soins et Paramédicaux, et doivent être envoyées au plus tard pour le 30 avril 2024 via le bouton « postulez en ligne »

Offre

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein

Profil recherché

• Infirmier niveau bachelier/breveté

• Atouts

  • Expérience en psychiatrie
  • Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
  • Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
  • Maîtrise des outils informatiques de base

Compétences

• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Capacités :
  • d’adaptation et de gestion de la surcharge de travail
  • de gestion du stress
  • d’observation, d’analyse, de planification et d’évaluation
  • de travail en équipe pluridisciplinaire et avec le réseau
  • relationnelles et communicationnelles
• Confidentialité

Contact

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à Mme Fadma Goubella, Directrice du Département des Soins et Paramédicaux, et doivent être envoyées au plus tard pour le 30 avril 2024 via le bouton « postulez en ligne »

Vous pensez que votre expérience et vos compétences peuvent nous intéresser ? Vous êtes persuadé que nous pouvons répondre à vos attentes ? Alors n’hésitez pas et déposez votre candidature.

Vous êtes étudiant et recherchez un job de vacances ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Pour les étudiants du Département des Soins souhaitant travailler durant les vacances d'été:

• la sélection se fera courant du mois de mai. Vous ne recevrez donc pas de nouvelles de notre part plus tôt ;
• OBLIGATION d’avoir le VISA ou d’en avoir introduit la demande!! Sans cela, votre candidature ne sera pas retenue ;
• vous devrez envoyer le visa ou la preuve d’introduction de la demande à l’attention de la Secrétaire du Département des Soins (natacha.vanroye@saintbernard.ofc.be).

N.B.

• Pour les étudiants infirmiers, afin de pouvoir bénéficier du visa, il est nécessaire de réussir la première année. Si vous êtes en 2^ème année et que vous devez repasser des examens de 1^ère, nous ne pouvons pas garantir de retenir votre candidature.
• Pour les étudiants aides-soignants, il est obligatoire d’avoir réussi la dernière année d’étude pour introduire une demande de visa.

Vous êtes à la recherche d'un stage dans le cadre de votre formation ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous vous informons que, pour l’année académique 2023/2024,  nous n’acceptons plus aucune demande de stage

• pour les psychologues
• et pour les étudiants en secrétariat (secrétariat de Direction, médical...).

Pour les étudiants assistants sociaux, les demandes pour les stages de l'année 2024-2025 sont suspendues pour le moment.