Financement des ASBL : faites feu de tout bois grâce aux micro-dons
Avec la crise économique, les personnes ont tendance à faire des plus petits dons. Il existe toutefois un moyen de mettre à profit cette évolution : les micro-dons. Ils permettent aux ASBL d’exploiter toutes les possibilités de capter des dons en allant les chercher là où on n’a pas forcément l’habitude de le faire : l’entreprise, le supermarché, la banque, etc.
Né aux États-Unis, le « Payroll Giving » est de plus en plus utilisé en Europe et en Belgique.
Il repose sur un principe simple : les employés d’une entreprise ont la possibilité de réaliser, sur base volontaire, des micro-dons directement reversés à une association choisie à l’avance par l’employeur.
Avec le temps et l’évolution des technologies, le concept s’élargit à d’autres formes de générosité afin de toucher un public de donateurs plus large. Ainsi, les clients d’un magasin, d’un site d’e-commerce ou d’une banque peuvent également s’engager pour soutenir une ASBL.
En résumé, on distingue 4 grandes catégories de micro-don :
- le micro-don sur salaire (ou salaire arrondi) ;
- le micro-don en caisse (ou ticket de caisse arrondi) ;
- l’arrondi en ligne ;
- l’arrondi bancaire.
Le micro-don sur salaire
L’arrondi sur salaire offre la poss
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