Chèques-repas dès 2026 : augmentation à 10 € par jour, ce que les ASBL doivent savoir
Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs peuvent augmenter la valeur des chèques-repas de 2 euros, portant leur montant maximal de 8 à 10 € par jour travaillé. Pour les ASBL, cet avantage extra-légal – 100 % exonéré de cotisations sociales et fiscalement déductible – constitue un levier intéressant dans un contexte où les augmentations salariales restent limitées. Décryptage des nouvelles règles et de leurs implications.
De nouvelles mesures fiscales pour 2026
Ce changement s’inscrit dans un ensemble de nouvelles mesures fiscales et sociales décidées par le gouvernement en place pour la période 2025-2029. La contribution patronale augmente, mais la déductibilité également. Le montant d’exonération sociale et fiscale est ainsi modifié.
L’accord gouvernemental prévoyait une augmentation en plusieurs paliers : une valeur maximale de 12€ entrera donc sans doute en vigueur dans les prochaines années.
Ce que ça change concrètement pour les ASBL
Si elles augmentent la valeur faciale à 10€, certaines ASBL pourront déduire 4€ à titre de frais professionnels.
Aujourd’hui, il est donc possible pour l’employeur de pousser son intervention dans les chèques-repas jusqu’à un seuil de 8,91€, en bénéficiant ainsi d’une déduction fiscale de 4€ au lieu de 2€. La participation à 1,09€ du travailleur ne change
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