anm
UN SITE DE L'AGENCE POUR LE NON MARCHAND
Informations, conseils et services pour le secteur associatif
Informations, conseils et services pour le secteur associatif

ASBL et rémunérations alternatives

Bien que la plupart des ASBL se limitent, pour des raisons budgétaires, à l’octroi d’un salaire barémique, il est possible d’octroyer différents éléments complémentaires de rémunération. Dans certains cas, ces éléments peuvent, en outre, être couverts par des subsides. Explications.

La plupart des ASBL sont confrontées à des enveloppes budgétaires fermées, sans réelle possibilité de manœuvre quant à l’octroi d’avantages rémunératoires complémentaires.

Dans certains cas, il est cependant possible d’octroyer des avantages rémunératoires et de les faire couvrir par les subsides en respectant certaines conditions.

L’ASBL rembourse la totalité des frais de déplacement domicile-lieu de travail

Dans la plupart des secteurs, le remboursement des frais de déplacement du domicile au lieu de travail supporté par le travailleur, sont partiellement remboursés par l’employeur.

Le remboursement est effectué sur base d’un pourcentage du prix de la carte-train (ou abonnement).

Il est possible pour l’ASBL, si son budget le permet, d’augmenter ce pourcentage pour le porter à 100 % voire plus.

Même si cet avantage fait l’objet d’une taxation pour le travailleur, il n’

POUR LIRE LA SUITE, VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE D’UN ABONNEMENT À MONASBL. L’abonnement à MonASBL peut être pris au nom de l’organisme (entité morale) auquel votre compte individuel est lié, ou être au nom de votre activité d’indépendant (#BCE requis dans tous les cas). Si vous n’avez pas encore d’abonnement, veuillez suivre la procédure de prise d’abonnement.