anm
UN SITE DE L'AGENCE POUR LE NON MARCHAND
Informations, conseils et services pour le secteur associatif
Informations, conseils et services pour le secteur associatif

Embaucher un étudiant de nationalité étrangère dans votre ASBL

L’engagement d’un étudiant étranger au sein de votre ASBL belge est possible et ne demande pas forcément de lourdes formalités. Le permis de travail n’est systématiquement exigé, mais toutes les conditions nécessaires à la dispense doivent être remplies sous peine de sanctions.

Pour embaucher un étudiant de nationalité étrangère au sein de votre ASBL, une autorisation d’occupation préalable est en principe nécessaire. De son côté, l’étudiant étranger doit obtenir un permis de travail.

Dans certains cas, ces formalités ne sont toutefois pas obligatoires.

Vérifiez la situation précise de l’étudiant étranger

Parmi les travailleurs dispensés de l’obligation d’obtenir un permis de travail, et pour lesquels l’employeur est dispensé de l’obligation d’obtenir une autorisation d’occupation, on retrouve :

  • les étudiants ressortissants d’un État membre de l’Espace Économique Européen (EEE), même s’ils ne suivent pas un cursus ni ne résident chez nous, à savoir :  

- les 28 Etats membres de l'UE
- l’Islande ;
- le Liechtenstein ;
- la Norvège ;

  • les étudiants suisses ;
  • les étudiants hors EEE/Suisse, sous certaines conditions strictes (voir plus

POUR LIRE LA SUITE, VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE D’UN ABONNEMENT À MONASBL. L’abonnement à MonASBL peut être pris au nom de l’organisme (entité morale) auquel votre compte individuel est lié, ou être au nom de votre activité d’indépendant (#BCE requis dans tous les cas). Si vous n’avez pas encore d’abonnement, veuillez suivre la procédure de prise d’abonnement.