13 juin 2025
Quand savoir qu'il est temps de créer un emploi dans votre ASBL ?
Créer un emploi au sein d’une ASBL est une décision importante qui peut transformer votre organisation. Mais comment s’assurer que c’est nécessaire ? Comment coordonner les besoins de l’organisation avec la création d’un emploi ?
1. Agrandir l’équipe : oui ou non ?
L’ASBL se porte bien et a développé un bon réseau, mais certaines situations peuvent être le signe qu’il est temps de créer un emploi :
- La charge de travail devient trop importante pour vous/vos travailleurs/les bénévoles ;
- Certaines tâches doivent être réalisées par des profils ayant des compétences spécifiques ;
- Les activités et les projets se développent ;
- Les démarches administratives, comptables et juridiques se multiplient ;
- L’ASBL est déjà passée à côté d’occasions telles que des partenariats par manque de temps à accorder à de nouveaux projets ;
- La qualité du travail effectué n’est plus la même qu’avant ;
Si l’ASBL se retrouve dans un ou plusieurs de ces cas de figure, il peut être intéressant de songer à embaucher. Bien sûr, cette opération ne se fait pas à la hâte et nécessite une analyse et une évaluation approfondi