Manager une association : quelles fonctions pour piloter une ASBL ?
Manager une ASBL, c’est bien plus que piloter des projets : c’est endosser une multitude de rôles essentiels au bon fonctionnement de l’organisation. Chef d’équipe, médiateur, communicant ou encore agent de liaison… les fonctions du leader associatif sont nombreuses et stratégiques.
Pour bien comprendre les enjeux, il faut partir des différentes tâches qui composent le travail du manager d’ASBL. Conformément à notre a priori méthodologique, on ne part pas ici de ce qui peut lui poser problème, mais de ce qui importe pour l’association. A cet égard, on dispose heureusement d’un cadre de référence qui permet de cerner l’éventail des tâches qui incombent normalement au dirigeant d’une ASBL.
Les fonctions à remplir
Bien que, ces dernières décennies, les réflexions se soient portées de manière croissante sur les questions du personnel (perçu comme clé - ou verrou - de toute action collective), et d’une gestion plus participative de celui-ci (par oppos
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