Accompagnateur(trice) psychosocial(e) Wavre Brabant wallon 1300

Description de l’ASBL, institution

Le Relais social du Brabant wallon est une structure reconnue et subventionnée par la Région wallonne selon :
- Le code wallon de l’Action sociale et de la Santé (article 48 à 65)
- Le Code réglementaire de l’Action sociale et de la Santé (article 39 à 68) relatif à la reconnaissance et au subventionnement des Relais sociaux.

Son objectif est la lutte contre l’exclusion sociale des personnes en grande précarité, via, notamment :
- La coordination des acteurs (publics et privés) impliqués dans le secteur de la lutte contre l’exclusion sociale, c’est-à-dire leur mise en réseau et son soutien.
- Un rôle d’observatoire de la grande précarité du social
- Le subventionnement de projets émanant des besoins du terrain

Depuis 2022, le Relais social a lancé un dispositif d’hébergement d’urgence. Ce dispositif est constitué de plusieurs places d’hébergement réparties sur l’ensemble du territoire du Brabant wallon. Les personnes sont hébergées transitoirement et sont accompagnées par une équipe pluridisciplinaire afin de pouvoir réaliser un ensemble de démarches et envisager avec la personne les perspectives de sortie.

La personne engagée travaille au sein de l’équipe pluridisciplinaire du Dispositif d’hébergement d’urgence et sous la responsabilité de la coordinatrice du projet. Il/elle sera également amené.e à collaborer avec l’ensemble des partenaires du Relais social concernant la problématique du logement.

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Poste à pourvoir

L’accompagnateur.rice est notamment chargé.e, en collaboration avec l’équipe, de :
- Créer et maintenir du lien
- Accompagner les personnes hébergées en vue d’une réinsertion durable (réalisation de démarches administratives, définition d’un projet, recherche de logements ou autres solutions durables …)

Plus spécifiquement :
- Gestion des entrées et sorties au sein de ces logements ;
- Encadrement des lieux d’hébergement
- Accompagnement collectif
- Accompagnement individuel des personnes hébergées
- Collaborer avec les travailleurs sociaux des différentes institutions partenaires dans le cadre des accompagnements et du développement du projet :
- Créer et opérationnaliser des synergies autour de situations spécifiques (personnes hébergées) en rassemblant les différents opérateurs de terrain.
- Organisation de réunions de « concertation » avec le réseau de la personne

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Conditions d’accès
- Être titulaire d’un diplôme de bachelier : éducateur.rice spécialisé.e (A1), e social.e, assitant.e psy
- Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B et d’un véhicule personnel
- Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale et/ou des assuétudes et/ou du secteur grande précarité

Compétences – Savoirs
Savoir :
- Connaissances dans l’accompagnement des publics précarisés
- Connaissance des dispositifs travaillant dans le secteur de la grande précarité
- Connaissances du tissu associatif du Brabant wallon

Savoir-faire :
- Compétences pour réaliser un suivi social
- Capacité à mener des gestions collectives
- Capacité à travailler la non-demande
- Capacités communicationnelles (orale et écrite)
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel

Savoir-être :
- Autonomie et capacité à travailler en équipe et avec le réseau
- Savoir faire preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit
- Bonne résistance au stress
- Adaptabilité et flexibilité
- Respect du code déontologie et du secret professionnel partagé

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Comment postuler

Contrat
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Temps de travail : ½ temps, 19 heures / semaine
- Horaire : Lundi-vendredi ; en journée et une soirée (19h)
- Entrée en fonction dès que possible
- Lieu de travail : Avenue Henri Lepage 5 1300 Wavre, avec déplacements quotidiens dans toute la province du Brabant wallon.

Les barèmes en vigueur pour le poste sont ceux de la commission paritaire 329.02, échelle 4.1.

Avantages
- Chèque repas de 8 €
- 10 jours de repos compensatoire octroyés par l’asbl en plus des de congés légaux (au prorata du temps de travail)
- Attention portée à la compatibilité entre vie privée et vie professionnelle ainsi qu’au bien-être du travailleur
- Équipe pluridisciplinaire dynamique et ambiance conviviale
- Remboursement des frais de déplacement

Procédure de sélection
Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à envoyer, uniquement par mail, à recrutement@rsbw.be, avec en objet « accompagnateur.trice DHU ».

Les candidatures seront prises en compte jusqu’au 15 mai 2026.

Un entretien écrit aura lieu le 18/05/2026 en après-midi. Pour les candidats sélectionnés, un entretien oral aura lieu le vendredi 22/05/2026.

Le RSBW vous remercie pour l’intérêt que vous lui portez et vous souhaite du succès dans votre parcours.

Date de clôture des candidatures : 15/05/26

Plus d'infos : https://rsbw.be/index.php/2026/04/16/offre-accompagnement-dhu/

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.