Conseiller(ère) en prévention Bruxelles
Description de l’ASBL, institution
Bru-Share est un tout nouveau groupement d’employeurs intersectoriel et 100% bruxellois, en plein développement. Afin de renforcer nos membres dans leurs besoins de conformité et de maintien du cadre légal général, Bru-Share élargit son équipe de travailleur·ses expert·es et recherche un·e chargé·e de mission en prévention et bien-être, à temps partiel et à temps partagé.
Poste à pourvoir
Vous aspirez à mettre votre expertise au service de l’humain ? Vous recherchez un travail varié et stimulant, offrant un package salarial compétitif tout en préservant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Rejoignez Bru-Share et devenez acteur·trice de changement au sein d’un dispositif innovant de travail partagé dédié au secteur non-marchand !
Description de la mission
En tant que chargé·e de mission prévention et bien-être au travail, vous assurez une veille règlementaire et accompagnez les associations membres de Bru-Share ( petites et moyennes asbl) dans leur processus de mise en conformité. Vous guidez et conseillez les coordinateurs dans la mise en place et le suivi d’un plan d’actions personnalisé. Vous soutenez les équipes dans l’implémentation des mesures adéquates.
Nos membres sont issus de différents secteurs tels la cohésion sociale, le handicap, la santé mentale, l’insertion socio-professionnelle, le social santé au sens large, …
Vos tâches
Sous la supervision des coordinateurs des asbl membres :
• Identifier les actions menées, le degré de conformité de la structure par rapport au cadre légal, produire des recommandations et accompagner leur mise en œuvre.
• Accompagnement des équipes à la prise d’autonomie au sein même des structures accompagnées ( soutien à la mise en place concrète des bonnes pratiques : plan d’urgence, organisation d’exercice incendie, etc …)
• Soutenir les tâches administratives : tenir à jour la documentation nécessaire, établir le rapport annuel des actions prises ou entamées durant l’année ; rédaction du plan quinquennal et annuel et la mise en œuvre des actions qui en découlent, etc...
• Développement et personnalisation de modèles d’outils, fiches et autres utilitaires destinés à la mise en place pratique des mesures nécessaires.
• Formation et sensibilisation du personnel au cadre règlementaire.
• Analyse de risques.
• Lien avec le SEPP, le cas échéant.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
• Etre porteur à minima d’un bachelier en Prévention ou d'un bachelier (enseignement supérieur de type court) et d'un certificat de Conseiller en Prévention de Niveau 2.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans le domaine d’expertise.
• Une connaissance active du néerlandais ( écrit/oral B2 ) est nécessaire.
• Une expérience professionnelle dans le secteur associatif est un atout majeur.
• Un esprit d’initiative, ouvert au changement, sensible aux valeurs portées par le secteur non-marchand.
Savoir-faire
• Maitrise des règlementations en matière de bien-être au travail : Loi du 04 août 1996 relative au bien-être des travailleur·euses lors de l'exécution de leur travail et ses arrêtés d'exécution.
• Stratégies d’évaluation et de gestion des risques
• Bonnes connaissances des techniques d'expression écrite et orale, et culture du feedback.
• Savoir rédiger un rapport et formuler des recommandations.
• Connaître les méthodes de consultation, concertation, animation et motivation.
Savoir-être
• Poste en construction : faire preuve d’initiative, de créativité et d’ajustement.
• Faire preuve d’autonomie, de méthodologie et rigueur.
• Capacités d’écoute et d’empathie. Vous ne craignez cependant pas de bousculer les habitudes.
• Capacités d’analyse, de priorisation et de planification
• Aptitudes à la vulgarisation, synthèse et transmission
• Orienté·e solution et résolution de problèmes, proactif et pragmatique.
Conditions
Notre offre
• Un emploi stable sous contrat en CDI, à 3/5 temps, sur base d’un régime 38h/semaine. Horaires de bureau, travail en présentiel.
• Poste en construction au sein d’un dispositif en développement, le contrat devrait évoluer vers un temps plein.
• Rémunération en lien avec les barèmes de la CP330; avantages extralégaux.
• Prise de poste vers la mi-janvier 2026
Comment postuler
Envoyez votre candidature à jobs@bru-share.be avec votre CV et lettre de motivation, pour le 6 décembre dernier délai.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Quai du Commerce 48 / B3A
1000 Bruxelles
Tél : 02 210 53 07
Envoyer un email à : Bru-Share - Bruxelles