Coordinateur(trice) pédagogique Hornu Hainaut 7301

Description de l’ASBL, institution

Au sein du Service de l'Aide à la Jeunesse, le/la coordinateur/coordinatrice joue un rôle central dans l'organisation, le pilotage et l'animation des dispositifs d'aide et de protection de l'enfance et de la jeunesse. Il/elle assure la coordination entre les équipes pluridisciplinaires, les familles, les partenaires institutionnels et les instances judiciaires, dans le plein respect des droits de l'enfant et des principes de la démarche participative.

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Poste à pourvoir

PROFIL DE FONCTION

1. Responsabilités principales
• Coordonner et superviser l'ensemble des interventions menées par les équipes éducatives et psychosociales auprès des jeunes et de leurs familles.
• Garantir la cohérence et la qualité des projets individuels d'aide élaborés dans le cadre des mandats SAJ et SPJ.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et opérationnel des dossiers en cours.
• Animer les réunions de coordination d'équipe, les concertations pluridisciplinaires et les instances de conciliation.
• Développer et entretenir les partenariats avec les écoles, les CPAS, les services de santé mentale, la justice et les opérateurs agréés.
• Veiller à la mise en œuvre des obligations légales issues du décret du 4 mars 1991 relatif à l'aide à la jeunesse et de ses réformes successives.
• Participer à l'élaboration des rapports d'activité et contribuer à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Représenter le service lors de réunions institutionnelles, tables rondes et événements sectoriels.

2. Encadrement et gestion d'équipe
• Encadrer une équipe de 10 travailleurs sociaux, éducateurs et psychologues.
• Conduire les entretiens d'évaluation annuels et identifier les besoins de formation.
• Soutenir les travailleurs dans les situations complexes ou à haute tension émotionnelle.
• Favoriser un climat de travail bienveillant, éthique et orienté vers l'intérêt supérieur du jeune.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Diplôme de master/licence en sciences sociales, éducatives, psychologiques, criminologie, droit ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'aide à la jeunesse, du travail social ou de la protection de l'enfance.
• Expérience significative en coordination ou en management d'équipe (minimum 2 ans souhaitée).
• Connaissance du secteur associatif belge francophone et des instances décisionnelles (Conseiller d'aide à la jeunesse, Tribunal de la jeunesse) est un atout.
• Permis de conduire B requis (déplacements réguliers sur le territoire).

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques
• Maîtrise du cadre légal belge francophone relatif à l'aide à la jeunesse, à la protection de la jeunesse et aux droits de l'enfant.
• Connaissance approfondie des dispositifs d'aide contrainte et volontaire, des mandats judiciaires et des instances de décision.
• Capacité à rédiger des rapports, notes de synthèse, projets pédagogiques et documents administratifs de qualité.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, logiciels métier de gestion sociale).
• Connaissance des approches systémique, participative et orientée solution en travail social.

Compétences managériales
• Leadership bienveillant et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs.
• Aptitude à gérer les conflits, à prendre des décisions difficiles et à assumer la responsabilité des choix stratégiques.
• Sens de l'organisation, gestion des priorités et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Capacité à déléguer, à faire confiance et à accompagner le développement professionnel des collaborateurs.

Compétences relationnelles et éthiques
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, en particulier dans des situations sensibles ou conflictuelles.
• Écoute active, empathie et posture éthique dans la relation aux jeunes, aux familles et aux partenaires.
• Capacité à travailler en réseau et à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel partagé.
• Engagement fort pour les valeurs de justice sociale, d'inclusion et de non-discrimination.

Conditions

CDD, temps plein

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Comment postuler

par mail à l'adresse suivante : lesglanures@live.be

Date de clôture des candidatures : 30/05/26

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.