Coordinateur(trice) de projets Huy
Description de l’ASBL, institution
Créée en novembre 2015, l'asbl I.Care a pour raison d’être de contribuer activement à l’amélioration de la prise en charge globale (médicale et psychosociale) des personnes détenues, de la continuité des soins pendant l’incarcération et lors du transfert ou de la libération ainsi qu’au développement de la promotion de la santé en milieu carcéral.
Notre siège est situé à Bruxelles mais notre champ d’action s’étend également sur la Wallonie. Ainsi, nous intervenons dans les prisons de Haren, Jamioulx et Lantin. Nous lançons également un nouveau projet dans la prison de Marche-en-Famenne.
Tous les détails de nos actions se trouvent sur notre site www.i-careasbl.be
Poste à pourvoir
I.Care asbl est à la recherche active d’un∙e Coordinateur∙trice de projets à temps partiel (0,75 ou 0,8 ETP) pour un accompagnement de projets et d’équipe en milieu carcéral (prisons de Lantin et Marche-en-Famenne)
Place dans l’organisation
En tant que Coordinateur∙trice de Projets, vous rapportez directement à la direction de l’asbl et avez sous votre responsabilité deux équipes de terrain : celle en charge du projet Care Connexion sur la prison de Lantin, et celle en charge du projet DrugsLab sur la prison de Marche-en-Famenne.
La première est composée d’une infirmière et d’une éducatrice, et bientôt d’une 3ème personne. La seconde est en cours de recrutement, et sera composée de deux psychologues et de deux infirmier·ères.
Vous faites partie du comité de direction (CODIR), composé de la directrice de l’asbl (également en charge du plaidoyer et de la recherche), des deux autres Coordinateur·rice de projets (pour les prisons de Haren et Jamioulx) et de la Coordinatrice ressources humaines.
Vous rejoignez ainsi une équipe d’une vingtaine de collègues réparti∙es sur Bruxelles et la Wallonie.
Missions centrales
Il s’agit de coordonner les équipes de terrain sur deux projets (promotion de la santé à Lantin et accompagnement des personnes usagères de drogues à Marche-en-Famenne) et de favoriser le bien-être au travail et le respect des missions.
Les missions centrales sont :
- La gestion et le soutien des équipes qui mettent en œuvre les projets dans les prisons afin d’accompagner les personnes détenues ;
- La coordination des projets ;
- La représentation institutionnelle (auprès des pouvoirs subsidiant, des fédérations, des partenaires…).
Description des tâches
En collaboration directe avec la direction et le CODIR en général :
Sur le plan de la mise en œuvre des projets, vous traduisez en axes opérationnels les objectifs par projet, vous fédérez vos équipes autour de nos valeurs et missions, vous suivez et évaluez les projets, vous apportez votre soutien clinique aux actions individuelles et communautaires, vous participez à la rédaction de rapports et vous gérez les budgets. Vous créez des liens avec les partenaires externes, vous participez aux réunions du réseau, etc.
Sur le plan du management d’équipe, vous répartissez le travail, vous veillez au respect du cadre et à la dynamique de groupe, vous organisez et animez les réunions, etc.
En tant que membre du CODIR, vous participez aux réunions du CODIR qui se tiennent à Bruxelles un mardi sur deux.
Organisation / lieux de travail
De façon générale, le travail des équipes de terrain est organisé de telle sorte que la moitié du temps soit presté en prison, et l’autre moitié au bureau. Ceci permet de sortir des murs de la prison pour collaborer en équipe et effectuer le travail administratif et la gestion des projets.
Vous, en tant que Coordinateur·trice de Projets, vous êtes la plupart du temps au bureau. Vous y organisez les réunions d’équipe, et vous y faites votre travail administratif. Selon les besoins et votre organisation, vous accompagnez également les collègues dans les prisons. Vous vous rendez aussi régulièrement à Bruxelles, au minimum 1 mardi sur deux pour la réunion du CODIR.
Compte tenu de l’accroissement de l’équipe, nous sommes actuellement à la recherche de nos nouveaux bureaux. Nous souhaitons les positionner à mi-chemin entre les prisons de Lantin et de Marche-en-Famenne, ce qui nous amène aux alentours de Huy. La localisation exacte n’est toutefois pas encore connue, mais il nous semble qu'être en possession d’une voiture est nécessaire pour remplir confortablement ses missions.
Au démarrage de votre contrat, vous commencerez par un à deux mois d’intégration aux valeurs et missions d’I.Care, par une présence accrue à Bruxelles et/ou à Charleroi, aux côtés des différent∙es Coordinateur∙rices et de la Directrice. Nous vous accompagnerons pour des immersions au sein des différentes prisons dans lesquels nous sommes actif·ives. Vous êtes donc prêt∙e à faire davantage de déplacements en début de contrat (les trajets sont indemnisés et l’organisation est faite de telle sorte que cela ne vous occasionne pas d’heures supplémentaires).
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Profil recherché, compétences, formations, expérience
- Outre votre Master (psychologie, sciences de la santé, sciences sociales, sciences humaines,…), vous disposez au minimum de 8 années d’expérience professionnelle et une expérience significative en gestion d’équipe et de projets ;
- Idéalement, vous disposez d’une bonne connaissance de la promotion de la santé et de ses enjeux, des besoins spécifiques en lien avec des situations de vulnérabilité, et du paysage associatif dans le domaine de la santé et du social ;
- Dans tous les cas, vous faites preuve d’autonomie et de capacité à déterminer des objectifs, à organiser le travail et les priorités, à fédérer et déléguer, à travailler en concertation et en réseau ;
- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Vous êtes capable de prendre des décisions et les faire appliquer ;
- Bienveillance, ouverture d’esprit et assertivité font partie de vos « savoir-être ».
Conditions contractuelles
- Contrat à durée indéterminée selon un régime de travail à 0,75 ou 0,8 ETP (donc ¾ temps ou 4/5ème temps) ;
- Entrée en fonction dès que possible ;
- Horaire de travail de jour, en semaine, entre 9h et 17h
- Vous disposez d’une voiture (km remboursé au taux région Wallonne de 0,43 € actuellement, limité à 2 000km/mois) ou d’une permis et d’une station de car sharing à proximité;
- Nous appartenons à la commission paritaire 332 dont nous appliquons les barèmes et conditions de travail (salaire équivalent temps plein avec 10 ans d’ancienneté : 5078 € bruts ; avec 15 ans d’ancienneté : 5 512 € bruts). Vous bénéficiez également de chèques-repas d’une valeur de 7 € par jour presté, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
Vos avantages
- Reconnaissance de l’ancienneté ;
- 20 jours de congés légaux, 4 jours de congés extralégaux sectoriels, 4 jours de congés supplémentaires, jour cocof, soit un total de 29 jours de congé ;
- GSM et laptop de fonction ;
- Attention portée à la compatibilité entre vie privée et vie professionnelle ainsi qu’au bien-être des travailleurs ;
- Supervision d’équipe ;
- Accès à des formations ;
- Equipe pluridisciplinaire à l’esprit ouvert, dynamique et ambiance conviviale.
Comment postuler
Intéressé∙e ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Florence Delforge, Coordinatrice RH, à l’adresse mail suivante : recrutement@i-careasbl.be.
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Av. Besme, 107
1030 Schaerbeek
Email :