Directeur(trice) général(e) et artistique Seraing Liège 4100

Description de l’ASBL, institution

Depuis le début des années 80, saison après saison, Les Ateliers de la Colline proposent des créations militantes, engagées, citoyennes et poétiques.

Nous désirons, dans nos spectacles, questionner la société à partir des problématiques vécues par les enfants et adolescent·e·s, mais aussi leur permettre de prendre la parole grâce au travail artistique que nous menons dans les ateliers. Basé dans la cité industrielle de Seraing, le collectif des Ateliers de la Colline construit avec et pour son public des représentations du monde qui le concerne.

Nous avons choisi un parti. Celui des exclu·e·s de la « mondialisation heureuse », des oublié·e·s, des sans-voix. Et parmi ceux-ci et celles-ci : les enfants et adolescent·e·s. Comment parvenir à rendre public, grâce à la création, les réalités crues et tues mais pourtant vécues par ces enfants et adolescent·e·s ? Comment interroger avec elles et eux notre présent et parvenir à nous mettre en mouvement, à semer des graines ou à déplacer des montagnes ?

Dans cette recherche de dévoilement, l’attention primordiale sera d’inventer des situations dramatiques en rapport avec les réalités sociales et politiques dans lesquelles évolue notre public. Cela permet de faire exister sur scène, des histoires souvent tues ou ignorées, brûlantes d’actualités, mues par l’urgence d’être racontées. Un théâtre militant et citoyen qui crée des espaces de rencontre, de confiance et d’engagement.

Le cœur vibrant des Ateliers de la Colline c’est : des artistes, auteurices, metteureuses en scène, plasticien·ne·s, technicien·ne·s et plus encore, hommes, femmes, enfants, ados. La création y est collective. Les équipes artistiques interagissent avec le public. Nous bâtissons avec le public, des projets de création amplificateurs de leurs paroles, de leurs questions, de leurs images et de leurs projections, ajoutant ainsi nos briques à l’édifice d’un monde qui nous parait plus juste.

Au fil des années, la compagnie n’a cessé de s’interroger sur la dialectique entre le singulier et le pluriel, entre l’individu et le collectif. Son travail s’est organisé en autogestion, suivant une vision du monde où les décisions prises en communs servaient l’intérêt du projet culturel. Dans cet héritage, la compagnie s’est engagée dans son dernier Contrat-Programme à évoluer vers un fonctionnement en gouvernance partagée. Le collectif s’est ainsi approprié des outils d’intelligence collective et a adopté un mode de prise de décision en démocratie profonde.

Que faisons-nous ?

Pour bâtir notre projet de démocratie culturelle, nous multiplions nos champs d’action autour de deux piliers fondamentaux : la création de spectacles professionnels pour les jeunes et la création de spectacles avec les jeunes, en école et hors du milieu scolaire.

- Spectacle pour le jeune public : Depuis plus de quarante ans, de façon ludique et poétique, à coup de mots, d’images et de corps, nous créons des spectacles professionnels à destinations d’enfants et adolescent·e·s.

- Spectacle par le jeune public : nos ateliers ont pour objectif de réaliser des créations théâtrales avec des enfants et adolescent·e·s et de travailler avec elleux à produire des images, des représentations de leur vie, de leur monde, de leurs êtres.

- Formations : Nous proposons aussi des formations IFC à destination des professeurs afin qu’iels puissent accompagner de façon joyeuse et impliquée leurs élèves lors d’une sortie au théâtre (« Emmener ses élèves au théâtre dans le cadre du PECA ») ou encore appréhender la création théâtrale en classe (« Concevoir un projet théâtral interdisciplinaire dans le cadre du PECA »). Nous rencontrons aussi des classes de futur·e·s enseignant·e·s autour de la question de l’art à l’école. Finalement, nous proposons un workshop aux artistes souhaitant plus d’outils pour mener des ateliers en écoles (« Artistes en action »).

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Poste à pourvoir

Les Ateliers de la Colline asbl recherche sa nouvelle Direction générale et artistique (f/h/x)

Description du poste :

- Permettre au collectif d’établir un projet politique et artistique de compagnie, ancré dans le présent et sur son territoire, dans le respect de son héritage et des valeurs portées par Les Ateliers de la Colline depuis plus de 45 ans.

- Poursuivre la bonne mise en place des lignes stratégiques définies dans le Contrat-Programme 2024-2028 et travailler, avec le collectif, au renouvellement du Contrat-Programme pour les années 2029-2033.

- Veiller, avec le pôle politique, à entretenir les relations publiques de la compagnie avec un ensemble d’interlocuteur·ice·s des secteurs socio-culturels, associatifs et politiques, du niveau local à l'ensemble de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

- Définir, avec le pôle artistique de la compagnie, les stratégies de développement de son projet artistique. Veiller à sa mise en place, en tenant compte du Décret du 10 avril 2003 relatif à la reconnaissance et au subventionnement du secteur professionnel des Arts de la scène, du théâtre jeune public plus particulièrement, du décret « bouger les lignes » et du Contrat-Programme.

- Veiller avec toute l’équipe à l’organisation du travail en intelligence collective selon les principes de démocratie profonde et suivant des outils de bonne gouvernance.

- Gérer les ressources de la compagnie et proposer des stratégies financières en collaboration étroite avec les coordinatrices de l’administration et du budget, en concertation avec tous les membres du collectif.

- Soutenir la mise en œuvre des projets de création avec les enfants et à destination des enfants, en collaboration avec le collectif et, particulièrement, avec les coordinatrices des projets de création et des ateliers.

- Soutenir la mise en œuvre des formations, des activités de médiation, des workshops et de tout autre projet développé dans le cadre de nos activités, en collaboration avec le collectif et, particulièrement, avec la coordinatrice de la médiation.

- Soutenir les activités de production et de diffusion des spectacles, ainsi que les actions de communication de la compagnie en collaboration avec ses membres, et particulièrement avec les coordinatrices de production, de diffusion et de communication.

- Soutenir la mise en place d’un « théâtre en ordre de marche » en collaboration avec le collectif et, particulièrement, avec le coordinateur technique de la compagnie.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualifications requises
• Pratique théâtrale et/ou artistique ;
• Connaissance profonde du secteur du théâtre Jeune Public du point de vue historique, institutionnel et artistique ;
• Être formé·e et sensible aux enjeux de culture démocratique et de démocratie culturelle ;
• Capacité à s’insérer dans un mode de fonctionnement en intelligence collective, à manipuler les outils et logiques d’autogestion ;
• Avoir une sensibilité au social et au politique, une capacité à développer une vision de politique culturelle et sociale pour la compagnie, en lien avec les enjeux des territoires sur lesquels elle propose ses activités ;
• Connaissance du secteur culturel en Fédération Wallonie-Bruxelles (Arts de la scène, Arts plastiques, Bibliothèques, CEC, Maison de jeunes, Éducation permanente...) ;
• Connaissance des secteurs de l’Éducation Permanente et du Théâtre-Action
• Connaissance du milieu associatif à l’échelle locale (Seraing, Province de Liège) et communautaire (Fédération Wallonie-Bruxelles) ;
• Connaissance des systèmes de subventionnement du Théâtre Jeune public, du décret relatif à la reconnaissance et au subventionnement du secteur professionnel des Arts de la scène et du décret relatif au parcours d’éducation culturelle et artistique (PECA) ;
• Maitrise des aspects financiers, administratifs et de ressources humaines dans le secteur non-marchand ;
• Capacité à entretenir des relations fructueuses avec un ensemble large d’interlocuteur·ice·s (associations, artistes, mandataires publics...);
• Excellente capacité d’expression écrite et orale.
Diplômes
Diplôme d’une école supérieur artistique (ou expérience équivalente)
Expériences
• Expérience de 10 ans minimum dans la création théâtrale professionnelle à destination du jeune public. • Expérience valorisable de fonctionnement en intelligence collective. • Une expérience valorisable dans une fonction de direction, de coordination d'équipe ou de coordination de projet constitue un atout. • Une expérience valorisable dans les champs éducatif ou social est un atout. Commentaires : Posséder le permis B au minimum

Conditions

Type de contrat : CDI - Horaires variables - Disponibilité en soirée et le week-end
Régime : temps plein

Modalité(s) Entrée en fonction : Janvier 2027

Modalités salariales : Les membres permanen·te·s de la compagnie sont rémunéré·e·s sur base d’un barème unique, sans distinction de fonction.

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Comment postuler

Les candidats adresseront leur candidature, à l'attention du collectif des Ateliers de la Colline pour 15 septembre 2026 au plus tard (inclus). - Le recrutement sera opéré par un Comité de Sélection, composé par les membres de l’Organe d’Administration et par trois membres de l’Assemblée Générale. - La sélection des candidat·e·s sur base de la candidature écrite aura lieu à la fin du mois de septembre 2026. - Les entretiens seront organisés à partir du mois d’octobre 2026.

Modalités de recrutement

Documents requis
1. Lettre de motivation
2. Curriculum Vitae
3. Note de développement du projet des Ateliers de la Colline en relation avec le Contrat Programme actuel (disponible sur demande) et en vue du renouvellement de ce dernier pour 2029-2033. Cette note proposera une vision artistique, un plan d’action pour développer les diverses activités et des propositions pour fédérer le collectif sur le principe de l’autogestion. Le bilan 2025 ainsi que les comptes et résultats sont également disponibles sur demande.
Maximum 15 pages

Ateliers de la Colline
Avenue du progrès, 17 - 4100 SERAING
ou par courriel: info@ateliersdelacolline.be

Date de clôture des candidatures : 15/09/26

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.