Gestionnaire Payroll et Administration Anderlecht Bruxelles 1070

Description de l’ASBL, institution

L'asbl Union de Locataires d'Anderlecht-Cureghem (ULAC) déploie des actions sociales en faveur du droit au logement dans le quartier d'Anderlecht-Cureghem à travers quatre axes :
• L'Insertion par le Logement assure des permanences logement et l'accompagnement social de locataires;
• Le Projet de Cohésion Sociale avec les locataires des immeubles d'habitation sociale des Goujons;
• Une entreprise sociale mandatée en insertion pour assurer la formation de peintres et d'aide-ménagères blanchisseuses;
• Un pôle de renforcement de la fonction logement qui mène des projets de réhabilitation de logements.

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Poste à pourvoir

L'ULAC, ASBL de taille moyenne (25 travailleurs et travailleuses) active dans le domaine du logement, recrute un·e gestionnaire payroll et administration expérimenté·e dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Temps partiel (mi-temps 19h/semaine).

Fonction

1°) Payroll et gestion salariale
Avec une grande autonomie, une très grande rigueur et beaucoup de pro activité, le·la gestionnaire assure la gestion salariale de l'asbl :
• Assurer la mise en place des prescrits légaux en matière de ressources humaines;
• Suivre et contrôler les prestations et les absences;
• Assurer le respect du règlement de travail et des notes internes;
• Superviser et contrôler les dossiers administratifs du personnel existant et établir les nouveaux documents RH (contrats, assurances, réduction du temps de travail, salaires, congés,etc.);
• Assurer les relations avec les organismes externes liés à l'administration du personnel (secrétariat social (GroupS), pouvoirs publics, Actiris, ONSS,...);

2°) Gestion administrative
Le·la gestionnaire est une personne ressource pour le suivi des obligations administratives de l'asbl et des projets. Il-elle assiste les responsables des différents départements dans l'établissement des rapports et des aspects administratifs de la gestion de projet.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Avoir une expérience de quelques années dans une fonction similaire;
• Pouvoir répondre aux questions des membres du personnel de façon pédagogique;
• Pouvoir être autonome très rapidement dans la fonction;
• Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire uniquement (droit, GRH, comptabilité...);
• Avoir une bonne connaissance du droit du travail et du fonctionnement des ASBL;
• Maîtriser les outils de bureautique numérique, en particulier Excel/Calc;
Qualités personnelles
• Capacité de travail autonome et en équipe ;
• Être sensible au secteur non-marchand et de l'économie sociale ;
• Sens de l’initiative et de la créativité (proposition de nouveaux outils,etc.) ;
• Organisé·e , précis·e et rigoureux·se ;

Offre

• Un contrat à temps partiel 1/2 temps, 19h par semaine à répartir (à définir avec le travailleur);
• Une rémunération au barème CP 319.00 en fonction des qualifications et de l'ancienneté;
• Un engagement immédiat (ou très court terme selon les disponibilités de la personne retenue);

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Comment postuler

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email au format PDF à Mme Valérie Janssens à l’adresse suivante : val@ulac-huvak.be en mentionnant dans l’objet du mail « Candidature employé.e payroll ».

Attention, ce poste est uniquement ouvert aux candidats répondant aux conditions ACS niveau supérieur non universitaire (graduat ou bachelier). Les candidatures ne répondant pas à ces conditions ne seront pas prises en considération.

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.