Médiateur(trice) - Animateur(trice) Woluwé-Saint-Pierre Bruxelles 1150

Description de l’ASBL, institution

L’ASBL WHalll est un centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il exerce les missions d’un centre culturel sur base du Décret sur les centres culturels du 21 novembre 2013. L’association a pour but de promouvoir le développement culturel et artistique sur le territoire de la commune de Woluwe-Saint-Pierre ainsi que la création, le maintien et la connaissance du patrimoine culturel à Woluwe-Saint-Pierre.

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Poste à pourvoir

L’ASBL WHalll recherche un.e Médiateur– animateur (f/h/x)

Coordination & Gestion

•Mettre en œuvre le projet “Révél’Action” tel que défini dans notre contrat-programme
•S’approprier les objectifs, méthodes et orientations du projet
•Coordonner l’ensemble des étapes du projet : diagnostic participatif, propositions artistiques, plan d’action, budget, calendrier, évaluation.
•Mettre en place des dispositifs permettant aux habitants de s’exprimer,
proposer, co-créer et s’impliquer.
•Assurer la gestion administrative, logistique et financière.
•Identifier et solliciter des financements externes (subventions, appels à projets, partenariats).

Médiation culturelle et mobilisation citoyenne

•Créer des ponts entre les publics, favoriser la rencontre entre habitants, artistes et associations.
•Développer des démarches participatives : ateliers de co-création, laboratoires artistiques, enquêtes de terrain, événements de quartier, etc.
•Travailler à l’inclusion de publics variés, notamment ceux éloignés de l’offre culturelle.
•Valoriser les initiatives habitantes et encourager l’appropriation du projet par la population.

Animation et accompagnement artistique

•Concevoir et animer des ateliers créatifs autour des thématiques et actions de “Révél’Action”.
•Soutenir les participants, artistes locaux et collectifs amateurs dans leur démarche artistique.
•Organiser des événements fédérateurs : expositions, festivals, installations, parcours artistiques, moments festifs.
•Favoriser les approches collaboratives et l’expression libre des participants.

Communication du projet

•Soutenir la chargée de communication dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de communication adaptée : affiches, réseaux sociaux, site communal, newsletters.
•Produire des contenus rédactionnels et visuels adaptés.
•Assurer la diffusion et la visibilité du projet auprès des habitants et partenaires.

Travail en réseau et partenariats

•Collaborer avec les services communaux (Culture, Jeunesse, Cohésion sociale, Écoles, CPAS…).
•Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs culturels, associatifs et éducatifs locaux.
•Représenter le projet dans les réunions, plateformes culturelles et événements publics.

Suivi, documentation et évaluation

•Mettre en place des outils d’évaluation participatifs (bilan qualitatif, quantitatif, retours habitants).
•Documenter les processus, productions et impacts du projet.
•Soutien aux accueils de spectacles et activités de médiation scolaire
•Participation à la vie d’équipe (réunion, teambuilding, FestiWHalll, Présentation de saison, …).

 
ANNEXE

LE PROJET RÉVEL’ACTION

Le projet Rével’Action aura lieu tous les deux ans. Nous réunirons nos partenaires privilégiés en contact en première ligne avec les « invisibles » de notre Commune à savoir : les Centres de quartier, la Maison des jeunes, les Académies, les Bibliothèques, le CPAS... Lors de réunions de réflexion, nous identifierons une thématique spécifique que nous déclinerons ensemble à travers plusieurs ateliers artistiques menés tout au long de l’année avec les « invisibles ». Les réalisations issues de ces ateliers seront ensuite mises en valeur et montrées au grand public lors d’un week-end « vitrines ».

Objectifs généraux :

•Que chacun puisse être révélé et se mettre en action dans différents projets culturels.
•Développer un sentiment d’appartenance et de fierté au sein de la population de WSP, en ce compris les invisibles ;
•Soutenir les artistes locaux et artistes émergents ;
•Tendre vers une participation culturelle active de la population avec une attention particulière aux publics invisibles ;
•Développer les possibilités d’expression citoyenne, individuelle et collective.
Ce projet comporte six étapes principales qui s’étendent tout au long de l’année, détaillées ci-dessous :

1 – Prise de contact avec les associations partenaires

Ce projet vise à impliquer les personnes isolées de notre territoire. Nous veillerons donc à contacter des associations en lien avec cette partie invisible de la population. Il s’agira dans un premier temps de prendre contact avec ces associations, de les réunir, de leur expliquer nos ambitions et de mieux cerner leurs envies, leurs besoins et leurs réalités.
Plus concrètement, plusieurs partenaires seraient déjà demandeurs d’intégrer ce projet et semblent particulièrement pertinents au regard de notre enjeu. Nous pensons par exemple aux cinq Centres de quartier francophones. En effet, pour rappel, nous avons la chance de compter sur notre Commune cinq Centres de quartier actifs, chacun ayant ses spécificités et publics propres. Ils sont pour nous une véritable porte d’entrée vers une connaissance plus large et plus nuancée de notre territoire. Travailler avec eux dans ce projet sera également l’occasion de faire un lien avec la programmation des « Estivales » qui a lieu chaque été en concertation.
Ensuite, selon les thématiques, les années et les rencontres, nous convierons plusieurs autres partenaires tels que la Maison de Jeunes Le BunkeR ; le CPAS ; le Conseil des Jeunes ; les Bibliothèques communales ; PAJ ; les écoles ; etc.

2 – Choix d’une thématique

Une fois nos partenaires identifiés et les objectifs du projet clarifiés, nous ferons émerger une thématique à aborder durant l’année. Ce choix se fera via des techniques d’intelligence collective. Nous identifions deux critères de sélection :
-La thématique devra être en lien avec l’enjeu du WHalll ;
-Elle devra être suffisamment large pour laisser libre cours à la créativité de chacun.

3 – Rencontres des groupes participants & conscientisation autour du thème

Cette étape du projet est sans doute la plus importante puisqu’il s’agit cette fois d’impliquer véritablement les personnes concernées, à savoir les publics des différents partenaires choisis. En effet, une fois la relation établie avec les associations, il sera temps pour nous de rencontrer leurs publics, leurs « bénéficiaires » qui auront envie de s’investir dans ce projet. Pour cela nous irons à leur rencontre, dans leur cadre habituel au sein de leur association référente. Mais nous espérons pouvoir également réunir tout le monde lors d’une réunion d’échanges conviviale au sein du WHalll.
Cette rencontre nous permettra dans un premier temps de nous présenter, de faire connaissance et de présenter le projet. Dans un second temps, nous réaliserons un travail de familiarisation et de conscientisation de la thématique choisie : permettre à chacun de s’approprier le sujet, susciter des réflexions collectives sur ce que signifie ce sujet pour chacun. Le WHalll aura ici pour mission de nourrir cette réflexion en apportant suffisamment de documentation ou en proposant, dans la mesure du possible, l’une ou l’autre forme artistique sur le sujet (spectacle, conférence, documentaire, etc.). Enfin, à l’aide de techniques d’animation en intelligence collective, nous définirons ensemble concrètement la manière dont ce thème sera exploité par chaque groupe partenaire, notamment le domaine artistique, le fond, la forme et la fréquence des ateliers.

4 – Mise en place des ateliers artistiques

Selon ce qui aura émergé de nos rencontres avec les différents groupes-partenaires, nous mettrons en place une série d’ateliers. A nouveau selon les idées données, nous pourrons faire appel à des artistes professionnels ou demander l’intervention de certaines ASBL spécialisées. Notre intérêt serait alors de faire un maximum de liens avec les profils et compétences déjà présents sur Woluwe-Saint-Pierre.
Chaque type d’atelier sera défini avec le groupe demandeur et l’intervenant sélectionné.
Nous pourrions avoir par exemple, dans un ou plusieurs lieux, des ateliers d’écriture menés conjointement par la Bibliothèque communale francophone et par la Wittockiana ; des ateliers SLAM avec écriture de textes, mise en musique et déclamation avec l’accompagnement des artistes émergents issus du collectif POZAR ; la construction d’une pièce de théâtre amateur en partenariat avec la Comédie Claude Voltaire ; des ateliers de dessin autour d’une pratique spécifique (aquarelle ; encre de chine ; collage ; …) ; des ateliers photos pour découvrir son quartier autrement ; élaboration d’une fresque dans un lieu-dit de son quartier ; etc.
Un représentant du WHalll sera présent à chaque atelier afin de s’assurer du bon déroulement du projet et de sa cohérence par rapport aux objectifs donnés. Il constituera également un élément stable pour les groupes participants et favorisera leur sentiment de bien-être et de confiance.

5 – Week-End Vitrine des travaux réalisés

Bien que le processus de ce projet prime sur le produit final, il est important de célébrer le travail réalisé et de le valoriser. Nous souhaitons montrer le résultat de chaque atelier lors d’un week-end festif et ouvert à tous. En fonction du travail réalisé durant l’année avec les groupes, nous mettrons en place des représentations et expositions dans les différents lieux partenaires avec un espace dédié au sein même du WHalll. Un horaire et un itinéraire sera mis en place de sorte que chacun puisse assister aux prestations de l’ensemble des groupes. Le week-end se terminera par un drink.
Ce week-end « vitrine » conçu comme un parcours d’artistes permettra notamment de développer un sentiment de fierté chez chaque participant ; favoriser un échange entre ces publics invisibles ; ouvrir la perception et la réflexion autour d’un sujet et développer un sentiment d’appartenance à notre territoire. Nous souhaitons créer un montage vidéo qui donnera un aperçu global de cette opération afin de le projeter lors de notre soirée de présentation de saison.

6 – Débriefing

Cette dernière étape est essentielle. L’évaluation se fera avec les associations partenaires dans un premier temps, et avec les groupes-participants dans un second temps. Cela nous permettra de vérifier notamment si les objectifs ont été atteints, et quel(s) impact(s) ce projet a eu sur ses différents acteurs. Une façon aussi de pouvoir se réajuster pour l’édition suivante.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualifications requises

Savoir-faire
•Expertise en gestion de projet culturel et participatif.
•Maîtrise des méthodes d’animation, de médiation et de co-création.
•Capacité à travailler avec des publics diversifiés.
•Compétences organisationnelles, rédactionnelles et communicationnelles.
•Connaissance du milieu culturel bruxellois

Savoir-être
•Excellent sens relationnel, écoute active, diplomatie.
•Créativité, dynamisme, esprit d’initiative.
•Capacités à fédérer, motiver et animer des groupes.
•Rigueur, autonomie, adaptabilité.
•Sens de l’inclusion et du respect de la diversité.

Formation supérieure en médiation culturelle, animation socioculturelle, gestion culturelle, éducation permanente ou domaine connexe.

Expérience dans la gestion de projets participatifs ou de terrain Expérience en médiation Expérience dans l'animation de groupes et de réunions. La connaissance du territoire de Woluwe-Saint-Pierre est un atout

Conditions

Type de contrat : CDI
Régime : mi-temps - Un 3/5 pourrait être envisagé, à discuter

• Mi-temps ou 3/5ème • Poste au sein de l’ASBL WHalll. • Travail flexible, incluant parfois soirées et week-ends. • Déplacements sur la commune. • Rémunération selon la commission paritaire 329.02, échelon 4.1

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Comment postuler

Les candidatures incluant un CV et une lettre de motivation sont à envoyer pour le 26 juin 2026 par mail à : sdemolin@whalll.be à l’attention de Sandrine Demolin, directrice du Centre culturel.

Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien.

Date de clôture des candidatures : 26/06/26

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.