Rédacteur(trice) en chef Bruxelles Bruxelles 1000

Description de l’ASBL, institution

La Revue nouvelle est une des principales et plus anciennes revues d’analyse sociopolitique et socioculturelle en Belgique francophone. Il s’agit de l’une des rares revues indépendantes d’auteurs et d’autrices. Chaque numéro est constitué d’un dossier thématique et d’articles hors dossier (rubriques Le Mois, Le Livre et Article), ainsi qu’un texte de fiction (rubrique Italique), d’un édito et d’un billet d’humeur. Elle parait 8 fois par an : les numéros sont publiés sous format papier et en ligne, sur le site de la Revue et sur le portail scientifique Cairn.info. Le site de la Revue héberge par ailleurs une série de blogs personnels ou thématiques en accès libre.

La Revue est dirigée par quatre codirectrices. Le Conseil d’administration en assure la gestion administrative et le comité de rédaction, la gestion éditoriale. Les bénévoles au sein de la Revue sont des personnes en grande partie issues des milieux universitaire et associatif. La Revue est l’œuvre d’une petite équipe, soudée autour d’un projet fédérateur et au sein de laquelle les opportunités de développement personnel et d’autonomie individuelle sont très importantes.

La Revue vise à apporter sa pierre au débat démocratique, dans un esprit de rigueur intellectuelle et d’ouverture à la diversité et aux remises en question.

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Poste à pourvoir

Le·a rédacteur·ice en chef travaille à assurer la parution et la distribution de la Revue. Iel le fait en étroite collaboration avec le secrétaire de rédaction dont iel est le·a supérieure hiérarchique,

La·e rédacteur·ice en chef, conformément aux orientations définies par le Comité de rédaction, sous la responsabilité hiérarchique des codirectrices, et en concertation avec l'équipe qu'iel anime:
- assure la direction quotidienne effective de la Revue;
- conçoit et élabore le plan d'action de la publication et coordonne sa mise en œuvre;
- veille à la cohérence et à la continuité de la publication;
- est garant·e de sa ligne rédactionnelle, de sa gestion quotidienne, de son équation budgétaire, du contrôle de ses dépenses;
- coordonne la recherche de financements et la politique commerciale;
- représente la publication à l'extérieur;
- anime et dirige une équipe de collaborateur·trices de façon à lui faire partager un projet rédactionnel;
- anime une organisation, son fonctionnement quotidien (avec l'appui du secrétaire de rédaction) et ses membres/auteur·rices bénévoles;
- organise et anime des réunions de rédaction et s'assure de la bonne circulation de l'information en interne et en externe.

Ainsi, si les codirectrices assurent la direction formelle de la revue et doivent rendre des comptes au Conseil d’administration et à l’Assemblée générale, c’est le ou la rédactrice en chef qui assure la plus grande partie du travail de coordination.

DESCRIPTION DES TÂCHES
En bonne articulation et complémentarité avec le travail du secrétaire de rédaction, le travail du comité de rédaction (responsables de rubrique et codirectrices) et le travail du Conseil d’administration et de ses délégué·es (présidente du CA, secrétaire du CA et codirectrices), le travail de la ou du rédacteur en chef se compose de trois aspects : le travail éditorial, le travail de gestion et le travail de communication/promotion.

Pour le travail éditorial, ses tâches consistent à :
- nourrir et mettre en œuvre la politique éditoriale de La Revue (procédures de suivi et relectures des textes, sélection et 1er filtrage des textes soumis, etc.) ;
- assurer et diriger le processus de production de La Revue : réception des textes, informations aux auteur·ices, encodage dans les outils de pilotage, suivi des relectures des textes (relances des relectrice·eurs), transfert à la correctrice, vérification des corrections, transfert à l’imprimeur, suivi du bon à tirer, suivi des expéditions, suivi des dates de sorties, etc. ;
- organiser la relecture (sur le fond et la forme) de tous les textes soumis pour publication ;
- rédiger des textes qui seront publiés dans La Revue ;
- coordonner de manière ponctuelle des dossiers thématiques ;
- gérer les contacts avec les auteurs et autrices ;
- piloter le calendrier de publication en veillant au respect des délais (obligation de publier les 8 numéros sur une année civile) ;
- préparer, organiser et animer les réunions du comité de rédaction, et en assurer le suivi ;
- susciter et accompagner les initiatives des membres du comité de rédaction ;
- assurer (avec le comité de rédaction) une veille informative et rechercher des auteurs et autrices pour écrire des textes et coordonner des dossiers thématiques ;
- assurer la circulation de l'information à l'attention de toutes les parties impliquées au sein de La Revue.

Pour le travail de gestion, ses tâches consistent à :
- organiser un contrôle budgétaire semestriel ;
- réaliser le rapport d’activité annuel de La Revue pour les pouvoirs subsidiants, en étroite collaboration avec les codirectrices ;
- assurer un suivi des contacts avec les bailleurs de fonds et les partenaires externes ;
- assurer le suivi des contacts avec les abonné·es (y compris en menant des enquêtes) ;
- assurer le suivi des contacts avec le propriétaire des bureaux (Carrefour19) ;
- élaborer les propositions de budget, comptes et rapport d’activité en vue de l’assemblée générale annuelle ;
- assurer la circulation de l'information à l'attention de toutes les parties impliquées au sein de La Revue ;
- assurer les contacts et suivis administratifs avec la comptable et le secrétariat social ;
- chercher de nouvelles sources de financement extérieur ;

Pour le travail de communication/promotion, ses tâches consistent à :
- participer à, susciter et (co-)organiser des événements en lien avec les contenus publiés (débats, conférences, foires du livre, etc.), en particulier dans la perspective de l’Éducation permanente (prestations occasionnelles en soirée et le week-end) et en assurant une implication des membres du comité de rédaction ;
- assurer le développement du site internet de La Revue nouvelle et sa présence sur les réseaux socionumériques, en respectant une ligne de communication cohérente et en phase avec l’identité particulière de La Revue ;
- assurer le suivi des contacts avec les points de vente et diffuseurs (librairies, Cairn.info, etc.)
- étudier les possibilités en matière de diffusion de La Revue par un distributeur.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Pour le poste de rédacteur ou rédactrice en chef, nous cherchons une personne en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long, de préférence (mais pas exclusivement) dans le domaine des sciences humaines et sociales.
Au-delà du diplôme, les compétences attendues pour la fonction sont les suivantes :
- la capacité à intégrer les différentes dimensions de la gestion de projet éditorial (production, organisation, programmation, diffusion, promotion, vente, etc.) ;
- la capacité à assurer un rythme de production régulier malgré les contraintes, ce qui implique un sens aigu de l’organisation et de la planification ;
- une excellente maîtrise du français écrit et oral ;
- une bonne connaissance ou un intérêt marqué pour les sujets et enjeux sociopolitiques et socioculturels couverts par La Revue nouvelle.

Par ailleurs, les compétences qui constituent un atout pour la fonction sont les suivantes :
- une bonne connaissance des processus d’édition d’une publication périodique ;
- un excellent sens de l’éthique et de la déontologie journalistique (la détention d’une carte de presse est un atout) ;
- une bonne connaissance des institutions publiques, particulièrement en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
- une bonne connaissance des secteurs associatif et universitaire ;
- une bonne connaissance du secteur de l’Éducation permanente ;
- une bonne connaissance du paysage médiatique et de l’édition en Belgique francophone.

Enfin, les qualités personnelles qui sont attendues pour la fonction sont les suivantes :
- la capacité à organiser son travail en fonction d’objectifs à atteindre ;
- la capacité à dynamiser une équipe de travailleur·euses et de bénévoles dans une organisation au fonctionnement relativement horizontal ;
- la capacité à travailler avec des bénévoles ;
- un sens aigu du travail en collaboration ;
- une grande curiosité et un sens critique aiguisé;
- la capacité à gérer le stress.

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Comment postuler

Nous offrons :
- un environnement de travail convivial et intellectuellement stimulant ;
- la possibilité de participer et contribuer au déploiement et à l’évolution d’une des plus anciennes revues francophones belges ;
- un emploi temps plein (possibilité d’un temps partiel en fonction des profils et desiderata des candidat·es) au barème de l’échelon 4.2 de la CP 329.0210 (voir montant ici), avec une ancienneté à négocier en fonction de vos expériences ;
- un contrat à durée indéterminée assorti d’une clause résolutoire ;
- des chèques-repas, une prime de fin d’année et le remboursement des frais de déplacement ;
des possibilités de télétravail.

Date de prise de fonction : 19 janvier 2026

Pour postuler, envoyez par e-mail aux adresses job@revuenouvelle.be et charlotte.maisin@gmail.com un dossier de candidature composé
- d’une lettre de motivation (en indiquant la charge de travail souhaité - temps plein, etc. - ainsi que la date d’entrée en fonction possible) ;
- d’un CV complet.
Les documents doivent être libellés dans deux fichiers pdf distincts. Aucun autre format ne sera accepté.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 20/12/2025.

À l’issue de celle-ci, une épreuve de sélection, composée d’un test écrit avec mise en situation et d’un entretien, sera organisé dans nos locaux la semaine du 5 janvier 2026 (test écrit) et la semaine du 12 janvier 2026 (épreuve orale).
Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter par courriel à l’adresse susmentionnée ou par téléphone (+32 499 42 72 35)

La Revue nouvelle se veut un employeur égalitaire. Toutes les candidatures sont examinées avec soin. Nous avons une politique de diversité et mettons en place des mesures positives favorisant l’égalité.

Date de clôture des candidatures : 20/12/25

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.