Responsable Logement Anderlecht Bruxelles 1070

Description de l’ASBL, institution

Le CPAS d’Anderlecht offre un soutien et un accompagnement aux anderlechtois les plus fragilisés, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio-professionnel, activités culturelles, etc.
Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.

---

Poste à pourvoir

Nous recrutons un.e Responsable Service Logement H/F/X (niv. B4)
à temps plein (CDD/CDI)
Réf. 2026/033

LE SERVICE
Le service Logement fait partie de la seconde ligne du Département de l’Action Sociale (DAS). Le service intervient pour accompagner des situations complexes liées à l’accès et au maintien d’un logement.

VOTRE MISSION
→ Vous pilotez le plan opérationnel, en coordonnant les activités, en suivant les indicateurs et en proposant des actions pour améliorer la qualité du service
→ Vous garantissez la cohérence et la qualité de l’accompagnement social, en coordonnant les activités de 1ère et 2ème lignes et en collaborant étroitement avec les autres services
→ Vous soutenez le fonctionnement transversal, en développant les outils de travail, en représentant le service et en préparant les dossiers pour les instances décisionnelles
→ Vous encadrez et accompagnez l’équipe, en supervisant les pratiques, en animant les réunions et en veillant à un fonctionnement harmonieux
→ Vous mettez en œuvre les processus RH, en participant au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et en assurant la gestion quotidienne du personnel
→ Vous appuyez la hiérarchie, en relayant les situations du terrain, en proposant des solutions et en assurant le leadership en cas d’absence

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

VOTRE PROFIL
→ Vous disposez d’un diplôme de Bachelier
→ Vous avez une expérience probante en management et faites preuve de leadership
→ Vous faites preuve d'éthique et êtes capable de coopérer avec divers profils
→ La connaissance de la législation relative aux CPAS est un atout
→ Vous parlez français et/ou néerlandais (brevet TravaillerPour (Selor) ou disposé à l’obtenir)

OFFRE ET AVANTAGES
→ CDI ou CDD d’1 an prolongeable en CDI, à temps plein
→ Possibilité de formation continue (interne et externe)
→ Prise en charge des frais de déplacement
→ Régime congé attrayant
→ Chèques-repas
→ Horaire flexible
→ Assurance hospitalisation collective
→ Service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
→ Reconnaissance de l’expérience professionnelle
→ Possibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité
→ Échelle barémique B4 (min. 45.435 € brut/an sans expérience / 51.183 € brut/an 5 ans d'expérience)

---

Comment postuler

Postulez en ligne avant le 15 avril 2026 : https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/22/home?c=wepulse&lang=fr-FR

Date de clôture des candidatures : 15/04/26

Plus d'infos : https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/22/home?c=wepulse&lang=fr-FR

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.