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Découvrez comment transformer votre manière de manager avec cette formation pour les gestionnaires d’équipe. Ce parcours en 3 jours vous aide à adopter une posture leader-coach en combinant écoute active, communication bienveillante et leadership adaptatif. Renforcez la motivation, la responsabilisation et la performance collective de votre équipe pour un management plus humain et efficace
L’écoute active et la posture de coach pour les gestionnaires d’équipe
Dans un environnement professionnel en constante évolution, le rôle du gestionnaire se transforme. Il ne s’agit plus seulement de diriger, mais d’accompagner, de motiver et de faire grandir les collaborateurs.
Cette formation vous invite à développer une posture de leader-coach, alliant écoute active, communication bienveillante et leadership adaptatif — des compétences clés pour renforcer la cohésion et la performance au sein de votre équipe.
Une posture au service du collectif
La posture de coach s’intègre pleinement dans les missions du gestionnaire : encadrer, soutenir et développer les compétences de ses collaborateurs. Elle permet d’optimiser la communication, de renforcer la motivation, de stimuler la responsabilisation et d’améliorer la qualité des relations professionnelles.
Une expérience concrète et transformatrice
À travers des outils pratiques, des mises en situation et des apports issus du coaching et du leadership transformationnel, vous consoliderez votre posture de leader inspirant, capable de faire grandir les talents et de favoriser la réussite collective.
Parce qu’un bon leader n’impose pas : il fait émerger.