Coordinateur(trice) Liège Liège 4000

Description de l’ASBL, institution

Barricade est un lieu d’émancipation individuelle et collective, un lieu culturel autogéré, incarné par une diversité de moyens d’expression. L’asbl s’appuie sur sa librairie Entre-Temps, ses animations et ses publications d’Éducation Permanente (EP), ses espaces de convivialité (espace-café, terrasse, salle d’expo, etc.), ses partenaires, ses publics, le réseau associatif et militant. L’équipe salariée est composée de 9 personnes (soit 6 ETP) fonctionnant en autogestion.

À Barricade, nous souhaitons :

• Être accessible à une variété de publics et réfléchir, avec elles et eux, dans une perspective d’émancipation, de développement de l’esprit critique et d’imagination de futurs souhaitables pour toutes et tous ;
• Faire dialoguer une pluralité de points de vue critiques, dans le respect des valeurs de Barricade ;
• Remettre en question les rapports de pouvoir et de domination, notamment en expérimentant l’autogestion en équipe, mais également en interrogeant les dynamiques inégalitaires à l’échelle sociétale ;
• Porter une attention particulière au soin, tant des individus que du collectif, en tenant compte des réalités individuelles (des publics, des partenaires et de l’équipe) et des enjeux collectifs
(dynamiques de groupe, missions de l’asbl, enjeux sociétaux) dans tous les aspects de la vie de l’association ;
• Défendre avec ferveur le projet de l’éducation permanente dans un contexte socio-politique hostile.

---

Poste à pourvoir

L’asbl Barricade recherche un·e nouvelle·au collègue pour un poste de coordinateur·trice à 4/5 ETP, pour une durée indéterminée.

FONCTION

La fonction de coordination au sein de Barricade est pensée comme un rôle de pivot, dans une structure horizontale où coexistent une pluralité de sensibilités. Dans cette visée, nous cherchons une personne capable et désireuse de :

• Fédérer et mobiliser l’équipe autour du projet de Barricade et de ses actions ;
• Écouter les besoins de chacun∙e et être attentive au bon fonctionnement du collectif, dans l’intérêt général de l’association ;
• Orchestrer le suivi des décisions et la mise en œuvre des missions ;
• Avoir une vision d’ensemble (des mandats, des obligations, des besoins, de l’organisation du travail, du contexte extérieur, etc.) pour faciliter la prise de décision ;
• Être proactive dans la prise en charge des difficultés et la recherche de solutions ;
• Réagir aux multiples attaques contre l’Éducation permanente et plus largement contre le secteur non-marchand.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

L’ensemble des tâches ci-dessous est de la responsabilité de la coordination, elles sont effectuées de manière autonome. Néanmoins, la coordination agit dans une perspective autogestionnaire de collaboration : l’équipe est co-responsable (et la coordination s’assure de la bonne organisation de l’ensemble) ; l’équipe décide des grandes orientations stratégiques (et la coordination s’assure de leur mise en œuvre).

• Gestion d’équipe [en binôme avec un∙e collègue dont c’est le mandat (tournant)]
o Veiller au bien-être de l’équipe et prévenir les risques psychosociaux (répartition et organisation du travail, attention à la (sur)charge de travail individuelle et collective, gestion des conflits, réalisation des bilans individuels,
accueil des nouveaux∙elles, etc.) ;
o Effectuer les éventuels rappels au cadre et mettre en place des conséquences en cas de non-respect de celui-ci.
• Orchestrer la vie interne
o Planifier et organiser les moments d’équipe (réunions de gestion, d’ajustement de nos fonctionnements, de stratégie, d’évaluation, de débats), s’assurer de leur bon déroulement, animer une partie de ces réunions ;
o Identifier et suivre les priorités de travail collectif (discussions stratégiques, chantiers d’équipe, etc.) en ayant une vue d’ensemble des enjeux et des besoins ;
o S’assurer du suivi des décisions collectives, de leur mise en œuvre et de leur application ;
o Planifier, organiser et animer les réunions de l’OA, et transmettre différentes informations à l’OA ;
o Planifier, organiser et animer les réunions de l’AG.
• Représenter Barricade à l’extérieur [en lien avec l’ensemble de l’équipe et de l’OA]
o Représenter l’asbl auprès des institutions publiques et politiques, des corps intermédiaires, des médias ;
o Participer à la vie du réseau associatif (résistances, réflexions, discussions) ;
o S’informer du contexte politique et analyser les enjeux et impacts pour le secteur et pour Barricade ;
o Effectuer du plaidoyer politique si nécessaire.
• Suivi des missions d’éducation permanente [en collaboration étroite avec les coordinateur∙rices de pôles]
o Sonder régulièrement les coordinateur∙rices et travailleur∙euses des pôles (animations en Axe 1 et publications en Axe 3) pour s’assurer de l’atteinte des objectifs, et soutenir leur travail ;
o Superviser le processus de rédaction du rapport d’activités annuel ;
o Effectuer le suivi institutionnel en étant la personne de contact et en participant aux réunions du secteur ;
o Animer ou écrire si l’envie et le temps le permettent.
• Suivi administratif et financier [en collaboration étroite avec le gestionnaire administratif et financier]
o Suivre le budget et les dépenses (emplois, fonctionnement, etc.) ;
o Suivre les dossiers administratifs (emplois,
cadastre, subsides, location, etc.).

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

Nous n’exigeons aucun prérequis en matière de diplôme ou d’expérience, mais recherchons une personne avec les qualités suivantes :
• Organisée et structurée ;
• Pointue mais pas obtuse, capable de fédérer ;
• Capable de douter et de se remettre en question ;
• À l’esprit critique aiguisé ;
• À l’écoute des collègues et attentive aux dynamiques collectives ;
• Capable de travailler dans une structure non-hiérarchique, dans une fonction pivot qui nécessite une recherche constante d’équilibre entre des enjeux divers ;
• Capable de faciliter et d’assurer le suivi des décisions collectives ;
• Capable d’animer et de faciliter des réunions ;
• Capable d’identifier et de se saisir des difficultés ;
• Capable de développer une vision stratégique (interne et externe) ;
• Capable de lire et de comprendre le contexte institutionnel et politique ;
• À l’aise dans une posture de représentation de l’asbl au sein du réseau et auprès des institutions ;
• À l’aise avec la compréhension et le suivi des enjeux administratifs et financiers (comptables, subsides, emplois, etc.) ;
• Avec d’excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles ;
• Intéressée et en accord avec les valeurs et thématiques d’action développées à Barricade ;
• Intéressée par les missions de l’éducation permanente, du monde associatif et de l’économie sociale ;
• À l’aise avec les outils informatiques usuels.

Atouts
• Une expérience dans le secteur de l’Éducation permanente ou du non-marchand ;
• Une expérience des pratiques collectives ou d’autogestion ;
• Goût pour les offres d’emploi interminables.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

• Travail de bureau au siège social de Barricade (Rue Pierreuse 19-21, 4000 Liège) ;
• Contrat à durée indéterminée ;
• Contrat à 4/5 temps
(30h/semaine – horaire à déterminer) ;
• Prestations ponctuelles en soirée
et les week-ends ;
• Pas d’ancienneté reconnue ;
• Barème 5 pour 19h/semaine, et barème 4.1 pour 11h/semaine, de la CP 329.02
(secteur socioculturel de la Fédération Wallonie-Bruxelles) ;
• Entrée en fonction souhaitée :
le 2 février 2026 ;
• Être en état de droit APE au moment de l’engagement. (Notez que les conditions d’accès sont en cours de réforme et changeront peut-être au 1er janvier 2026.)

---

Comment postuler

Vous pensez être la perle rare que l’on recherche ? Vous avez lu l’offre et les conditions jusqu’au bout, et souhaitez postuler ? Envoyez-nous un CV et une lettre de motivation.

La date limite pour l’envoi des candidatures est le 4 janvier 2026 à 23h58.
• via emploi@barricade.be
• par courrier à l'adresse :
Barricade asbl
Rue Pierreuse 19-21
4000 Liège

Vous serez informé·e au plus tard le 16 janvier 2026 si vous êtes retenu∙e ou non pour la suite du processus de recrutement.

Un premier contact téléphonique aura lieu avec les candidat∙es retenu∙es le 15 ou le 16 janvier 2026.

Un premier entretien oral aura lieu le jeudi 22 ou le vendredi 23 janvier 2026 (après-midi).

Un second entretien oral aura lieu le jeudi 29 janvier 2026.

Date de clôture des candidatures : 04/01/26

Plus d'infos : www.barricade.be/publications/autres/offre-emploi-coordination-barricade

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.