Directeur(trice) Sambreville Namur 5060

Description de l’ASBL, institution

Syneco est une agence-conseil en économie sociale active en Wallonie et à Bruxelles. Sa mission est de contribuer au développement, à la structuration et à la pérennité d’entreprises d’économie sociale, en apportant des services d’information, d’accompagnement à la création et d’assistance à la gestion.
Syneco fait partie du MOC – Mouvement Ouvrier Chrétien, et s’inscrit pleinement dans la vision d’une économie sociale comme projet politique, démocratique et collectif, visant la transformation sociale, la justice sociale et le respect du vivant.

L’économie sociale que nous défendons repose sur :
• la primauté des besoins des populations et des territoires sur la logique de profit ;
• la démocratie économique réelle ;
• la reconnaissance et la valorisation des travailleuses et travailleurs ;
• la coopération plutôt que la concurrence ;
• une ambition de transformation sociale à long terme.

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Poste à pourvoir

Syneco recrute un·e Directeur·trice appelé·e à conjuguer exigence de gestion, leadership collectif et engagement au service du projet global de transformation sociale du MOC.

Votre mission générale

Sous l’autorité du Conseil d’administration et en étroite collaboration avec sa présidence, le/la Directeur·trice assure la direction générale de Syneco.

Il/elle est responsable :
• de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’ASBL ;
• de la gestion financière, administrative et organisationnelle ;
• de la gestion et de l’animation de l’équipe ;
• du développement des activités et des partenariats ;
• de la représentation de Syneco, en cohérence étroite avec le MOC.

Il/elle veille à ce que les pratiques internes de Syneco incarnent les valeurs de l’économie sociale : démocratie, participation, transparence, coopération et respect des personnes.

Responsabilités principales

1. Direction stratégique et gouvernance
• Contribue à la vision stratégique et à sa traduction en objectifs opérationnels,
• Est garant de la réalisation du plan triennal validé par la région wallonne. Plan triennal qui constitue la feuille de route de SYNECO comme agence conseil,
• Assure un lien fluide et structuré avec le Conseil d’administration, prépare les instances (CA, AG), corédige les rapports et procès-verbaux,
• Garantit la cohérence de Syneco avec le projet d’économie sociale porté par le MOC.

2. Gestion financière et administrative
• Élabore le budget, en assure le suivi et la bonne exécution en lien étroit avec le CA,
• Supervise l’établissement des comptes en collaboration avec le service finance du MOC.
• Dans le cadre du suivi du plan triennal, réalise un suivi très serré des projets ; de la réalisation des objectifs précisément définis, ainsi que les résultats attendus,
• Veille au respect des obligations légales, liées aux agréments et à la démarche qualité.

3. Management et animation d’équipe
• Assure la gestion journalière de Syneco, l’animation et le soutien de l’équipe,
• Développe un management participatif,
• Veille à la cohérence entre finalités sociales, organisation et conditions de travail.
• Favorise les conditions qui permettent le maintien et le développement des compétences internes et celles du réseau (conseillers·ères, expert·es, orateurs·rices, auteur·rices).

4. Développement des activités et partenariats
• Développe le chiffre d’affaires en cohérence avec l’objet social de Syneco,
• Entretient et développe des partenariats avec les acteurs de l’économie sociale, les autorités publiques et les réseaux du MOC,
• Représente Syneco dans les espaces de concertation, les réseaux et le débat public.

5. Consultance et accompagnement
• Coordonne et assure des missions d’accompagnement d’entreprises d’économie sociale :
o analyse de modèles économiques / étude de faisabilité ;
o gouvernance et organisation / gestion financière et RH ;
o stratégie / marketing et communication.

6. Production et diffusion de savoirs
• Coordonne la revue ASBL Actualités, en tant qu’éditeur responsable.
• Participe à la production, à la structuration et à la diffusion de savoirs critiques et opérationnels sur l’économie sociale.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences et savoir-faire attendus

Posture et vision
• Compréhension approfondie des enjeux contemporains de l’économie sociale.
• Capacité à poser un regard critique sur les risques de récupération ou dérive gestionnaire.
• Adhésion aux valeurs du MOC : solidarité, égalité, démocratie, justice sociale.
• Capacité à inscrire l’action dans une perspective de transformation sociale à long terme.

Compétences métiers
• Solides compétences en gestion administrative et budgétaire ;
• Capacité à analyser des modèles d’affaires et à élaborer des business plans.
• Capacité à lire et rédiger des statuts et documents juridiques de base.
• Maîtrise des techniques d’animation de réunions et d’ateliers.
• Aisance avec les outils informatiques courants.

Compétences managériales
• Capacité à exercer un leadership non autoritaire, basé sur la confiance, la participation et la responsabilité collective.
• Capacité à articuler exigences économiques, qualité du travail et finalités sociales.
• Sens de l’écoute, de la concertation et de la prise de décision partagée.

Votre profil
• Diplôme de niveau Master (économie, gestion, droit ou équivalent par expérience).
• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de direction, de coordination ou d’accompagnement en lien avec la fonction.
• Intérêt marqué et expérience confirmée en économie sociale.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s’inscrivant dans un cadre collectif.
• Volonté d’apprentissage continu et d’adaptation.

Conditions

Nous vous offrons
• Une fonction porteuse de sens, au cœur d’un projet collectif de transformation sociale.
• Un environnement de travail engagé, stimulant et exigeant.
• Un contrat CDI – temps plein sous statut APE. Être dans les conditions APE.
• Une rémunération selon la CP 329.02 – échelon 6 (ancienneté valorisée).
• Avantages : remboursement des déplacements domicile-travail, prime de fin d’année.
• Lieu de travail : Sambreville, avec déplacements fréquents à Bruxelles et en Wallonie.

Les recrutements sont basés exclusivement sur les compétences, sans discrimination.
La procédure comprendra une épreuve écrite et une épreuve orale.
Entrée en fonction la plus rapide possible.

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Comment postuler

Votre candidature (cv et lettre de motivation) est à adresser exclusivement par email à aurore.digiusto@moc.be pour 20/05/2026.

Date de clôture des candidatures : 20/05/26

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.