Formateur(trice) Namur
Description de l’ASBL, institution
La Régie des Quartiers de Namur est un organisme à finalité sociale composé de 4 Services d’Activités Citoyennes (SAC) implantés dans différents quartiers (Salzinnes, Saint-Servais, Bomel et Jambes). Ses missions visent l'insertion par le logement et se déclinent en deux axes complémentaires qui sont la redynamisation des quartiers d'habitations sociales et l'insertion socioprofessionnelle d’un public adulte éloigné de l'emploi au travers de formations de base en : Rénovation de bâtiment - Espaces verts et aménagements extérieurs - Aide aux déménagements
Poste à pourvoir
Nous recherchons un formateur "Aide aux déménagements". Celui-ci joue un rôle clé dans l’encadrement des stagiaires, en les aidant à développer des compétences techniques et des aptitudes favorisant leur employabilité.
Il intervient également sur des actions d’insertion sociale et dynamisation des quartiers en partenariat avec la Médiatrice Sociale.
Missions principales
1. Formation et encadrement des stagiaires – Aide aux déménagements
- Réalisation de chantiers de déménagements et d’évacuation avec les stagiaires (3 jours/semaine)
- Enseignement des techniques de manutention sécurisée, sensibilisation à la prévention des risques physiques
- Formation à l’usage des équipements de protection individuelle (EPI)
- Organisation et optimisation du rangement des charges dans les véhicules pour sécuriser le transport
- Initiation aux techniques de conditionnement, d’emballage, d’étiquetage, de protection et de sanglage
- Préparation logistique des déménagements : démontage et remontage de mobilier, repérage des lieux, gestion des accès, etc.
- Planification et coordination des chantiers : planification des chantiers, anticipation des besoins matériels, attribution des rôles aux stagiaires
- Suivi et gestion du matériel, des véhicules et des consommables
- Formation à l’utilisation d’outils simples : diables, sangles, etc.
- Sensibilisation au travail soigné, à l’efficacité et à la gestion du temps
- Réception et gestion des appels téléphoniques pour répondre aux demandes d'information et organiser les réservations de déménagements et évacuations
- Relation client : prise de contact en amont, accueil sur place, présentation de l’équipe, posture professionnelle
2. Accompagnement socio-professionnel
En collaboration avec la Médiatrice Sociale, le formateur :
- accompagne les stagiaires dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie et projet professionnel ;
- participe et développe des activités thématiques en vue d’aider les stagiaires à développer et acquérir des connaissances et compétences transversales ;
- évalue les compétences techniques et le savoir-être des stagiaires pour favoriser leur insertion.
3. Dynamisation des quartiers
Le formateur est à l’écoute des habitants et de leurs besoins. En collaboration avec la Médiatrice Sociale et les partenaires locaux, il initie et participe à la mise en place de projets citoyens et participatifs visant à améliorer le cadre de vie et la qualité de vie des habitants.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Compétences et qualités requises
-Expérience dans le déménagement, la logistique ou la manutention
-Compétence en planification logistique et en organisation de chantiers
-Capacité à encadrer un groupe, transmettre des savoirs techniques et créer une dynamique positive
-Intérêt pour les projets d’insertion socioprofessionnelle
-Aisance relationnelle, sens de l’écoute, patience et bienveillance
-Capacité à former à la relation client et à adopter une posture professionnelle en toutes circonstances
-Rigueur et sens des responsabilités
-Capacité d’adaptation à des situations complexes et à gérer les imprévus
-Bonne gestion du stress et des relations avec le public
-Capacité à motiver et stimuler un groupe de stagiaires
-Autonomie, sens de l’organisation et de l’anticipation
-Capacité à travailler en tandem avec la Médiatrice Sociale, les autres membres de l’équipe et les partenaires
-Capacité à prendre du recul et à aider les stagiaires à en faire de même
-Être à l’écoute des attentes et des difficultés des stagiaires
-Avoir du respect et de la considération pour les stagiaires
-Adopter un esprit positif et une attitude encourageante
-Être un exemple pour les stagiaires à travers son engagement et son professionnalisme
-Volonté de se former en continu, tant au niveau technique que pédagogique
-Respect des règles de confidentialité et des valeurs de la RQ
-Savoir expliquer des notions théoriques en lien avec la pratique de manière adaptée au public
-Sensibilité à la propreté et au travail soigné dans l’exercice de ses fonctions
-Maîtrise des outils numériques de base (Word, Excel, e-mail)
Si vous avez de bonnes capacités pédagogiques et une volonté d’aider les autres à gagner en autonomie, ce poste est fait pour vous !
Conditions
Contrat CDI (APE), temps plein.
Comment postuler
Candidature à envoyer uniquement par mail (claire.biettlot@rdqnamur.be) jusqu'au dimanche 22 juin minuit.
Elle doit comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation adressée à Monsieur Thaels, Président de l'ASBL.
Les candidats retenus seront conviés à une épreuve écrite ainsi qu'à une épreuve orale qui se dérouleront dans le courant de la semaine du 23 juin 2025.
Informations : Claire BIETTLOT (Directrice) par téléphone 0496/27.36.86 ou par mail claire.biettlot@rdqnamur.be
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.leforem.be/recherche-offres/offre-detail/1390130
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Rue des Brasseurs, 87 / Bte1
5000 Namur
Envoyer un email à : Régie des Quartiers de Namur - Namur