Bonjour,
Il y a quelques années, j'ai trouvé sur votre site un article qui rappeait l'obligation pour les employerus de permettre aux employés à temps partiel de remplacer les jours fériés où ils ne travaillent d'abitude pas par des jours de congé dans leur horaire. Je ne trouve plus aucun arcticle sur le sujet sur votre site aujourd'hui. Cette obligation est-elle tombée ? ou est-elle facultative ? La présidence de notre ASBL va changer de mains : que dire à la nouvelle présidente sur ce système qu'elle semble ne pas souhaiter cautionner ?