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RESSOURCES HUMAINES 29 novembre 2018

Des travailleurs trop vieux dans le non marchand ?

Le secteur non marchand vieillit, et vite. En cinq ans, l’âge moyen des travailleurs est passé de 42 à 44 ans. Pour le directeur d’Acerta, il y a un besoin urgent « de sang neuf ».

 

La moyenne d’âge des travailleurs ne cesse d’augmenter dans le secteur non marchand.

Selon une enquête réalisée par Acerta Consult, prestataire de services RH en Belgique, l’âge moyen des travailleurs se situerait autour de 44 ans dans le non marchand (contre 41 ans pour le marchand).

Ces résultats sont le fruit d’une analyse de 238.000 contrats de travail à durée indéterminée, marchand et non marchand confondus.

Un secteur qui vieillit vite

Si l’âge moyen du travailleur du non marchand est plus élevé, il augmente également plus vite que dans le secteur marchand.

En cinq ans, l’âge des employés du non marchand est passé de 42,95 ans en 2013 à 44,07 ans en 2017, soit une augmentation de 13,40 mois. Si on se penche sur les chiffres du secteur marchand, on observe une augmentation de 10,70 mois sur la même période (de 40,34 ans en 2013 à 41,23 ans en 2017).

« Besoin d

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