Il y a 1473 résultats pour votre recherche.
18 décembre 2018
Activité
La masse salariale constitue l'un des plus gros postes de charges des associations. Pour qui ? Cette formation s’adresse aux directeurs et cadres ...
31 mai 2016
Activité
... prévention, aide, mandat, demande, contrainte ? · Pourquoi un projet pédagogique, un conseil pédagogique ? · Que veut dire ... agréés de l'Aide à la jeunesse Organisateur : SEPts-j asbl Lieu de la formation : Synergie asbl Avenue de Cortenbergh 83 ...
7 septembre 2017
Activité
Pour qui ? Personne de confiance, conseiller en prévention, ... en cas de présence d’une situation de stress dépassé chez un(e) collègue. Identifier les dispositifs organisationnels de ...
14 mars 2018
Activité
... les institutions, entreprises, asbl… sont concernées à un titre ou à un autre. Pour toutes les personnes qui doivent être informées, sans pour ...
15 mars 2017
Activité
... comment installer WordPress sur votre propre ordinateur et sur un hébergement distant. Vous apprendrez surtout à configurer et ... à mettre votre site en ligne et à gérer son contenu. Pour qui ? Ce logiciel libre est conçu pour rendre la création ...
8 août 2017
Activité
... Programme Développer la confiance en soi, affiner son écoute pour répondre adéquatement, s'ouvrir aux ressources de ... Méthodologie : Exercices individuels et collectifs, dans un climat de détente et d’encouragement. Exercices ...
20 février 2019
Activité
La publicité sur les réseaux sociaux est un levier très performant pour accroître la notoriété de votre entreprise, augmenter le ...
8 juin 2022
Activité
... vos réalités en lien avec les balises données. Prix: 70 € pour une journée (lunch inclus). Gratuit pour les membres de SAW-B A payer sur notre compte IBAN BE45 0011 ...
28 avril 2016
Activité
Que faut-il faire pour obtenir un classement efficace et pérenne? Comment ...
29 avril 2021
Activité
... de nouveaux savoir être dans une parfaite communication. Pour le manager, stage très concret afin de lui présenter ... restant positif Intégrer les 6 « comportements-minute » d’un manager efficace et respecté Méthodologie 1. Savoir ...
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