Dates : 27 août, 03, 24 septembre et 16 octobre 2026

Qu’est-ce qu’un bilan socioprofessionnel ? Est-il simplement une tâche administrative, un outil de contrôle, ou peut-il réellement servir d'instrument stratégique dans l'accompagnement social ? Comment se distingue-t-il du bilan de compétences traditionnel ?

Alors que de nombreuses personnes, particulièrement dans un contexte cosmopolite, peinent à faire valoir leurs expériences et compétences sur le marché du travail, le bilan socioprofessionnel offre une approche plus complète. Il permet de considérer les acquis professionnels tout en intégrant les facteurs sociaux qui influencent la réalisation d’un projet professionnel : histoire de vie, contexte social et familial, rêves, apprentissages informels — bref, tout ce qui peut influer sur la trajectoire de la personne.

Cette formation adopte une pédagogie active, mêlant théorie et pratique.

Elle s’apparente à une intervision, favorisant l’échange d’expériences entre participants et formateur.

Les participants travailleront sur des cas réels et construiront ensemble des solutions adaptées à leurs terrains d’intervention.

Un dispositif de bilan socioprofessionnel sera élaboré et testé pendant la formation, avec la participation de tous.

Infos et inscriptions sur le site du STICS