RESSOURCES HUMAINES
11 octobre 2018
Entretien de fonctionnement et d'évaluation

Une organisation n'obtient pas ce qu'elle veut. Elle obtient ce qu'elle définit, encourage, mesure, récompense. La mise en place d’entretiens de fonctionnement et d’évaluation efficaces et performants vont permettre d’y répondre. Ce sont des moments privilégiés pour faire le point et d’aborder toutes les questions qui présentent un intérêt direct ou indirect dans le fonctionnement et le développement du collaborateur tant sur le plan individuel qu’en lien avec l’équipe. Or, dans la pratique, ces entretiens sont rarement perçus comme tels par les collaborateurs et sont généralement perçus comme rébarbatifs et contraignants pour les managers.

Pour qui ?

Formation destinée aux managers et dirigeants d'ASBL.

Objectif

Cette formation a pour objectif de permettre aux managers de faire de ces entretiens un véritable outil de gestion des ressources humaines en favorisant la motivatio