Chargé(e) de projet Saint-Gilles Bruxelles 1060

Description de l’ASBL, institution

Modus Vivendi met en œuvre, au bénéfice des usager·ères de drogues et avec leur participation, toute action et toute réflexion qui visent la Réduction des Risques liés à l’usage de drogues (Sida, hépatites, MST, overdose, bad trip, isolement social, etc.).

L’objectif général vise à réduire les effets négatifs liés à la consommation de produits psychotropes.

Les missions de Modus Vivendi entendent :

Prévenir la transmission des hépatites, du VIH/sida et autres infections auprès des usager·ères de drogues;
Réduire les risques pour la santé liés à l’usage des drogues : overdoses, accidents, hyperthermie, exclusion sociale et professionnelle, etc.;
Promouvoir la santé des usager·ères de drogues et favoriser leur intégration sociale;
Favoriser la participation des usager·ères – depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre dans les programmes et actions mis en place;
Lutter contre la stigmatisation et défendre une autre approche de la politique en matière de drogues.

https://modusvivendi-be.org/missions-et-modes-dintervention/

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Poste à pourvoir

Nous recherchons un·e Assistant∙e Social∙e ou Educateur∙ice Spécialisé∙e Chargé·e de projet en milieu festif

Missions principales et responsabilités

Sous la responsabilité du coordinateur des projets festifs de 1ère ligne, l’assistant∙e social∙e ou l’éducateur∙ice spécialisé∙e a pour mission de gérer la mise en place des actions de Réduction des Risques dans les milieux festifs en Région bruxelloise (0.5ETP) et wallonne (0.25ETP) :

• Mettre en place des stands de Réduction des Risques en milieu festif bruxellois : contact avec les organisateur∙ices d’événements, recrutement des volontaires, création des plannings, suivi des budgets et des stocks de matériel.
• Coordonner les dispositifs (Equipe Mobile et Relax Zone) en lien avec nos partenaires sur les événements de grande ampleur, en festivals (FCKNYE, Listen Festival, Couleurs Café…). Assurer la continuité des interventions existantes et étendre à de nouveaux lieux : recrutement des volontaires, accompagnement sur le terrain, etc.
• Participer à la tenue des permanences de Modus Fiesta et au suivi des bénéficiaires, encadrement des bénévoles.
• Soutenir la mise en place des dispositifs en Région wallonne sur les événements de grande ampleur.
• Participer aux groupes de travail externes en lien avec les missions et au réseau Safe Ta Night.
• Gérer les partenariats nécessaires à la mise en place des activités.
• Evaluer les actions mises en place en lien avec les objectifs des projets.
• Participer activement aux projets transversaux de l’association.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché

• Diplôme requis : éducateur∙ice A1, assistant∙e social∙e.
• Min. 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Une expérience dans le milieu festif est un plus.
• Connaissances : promotion de la santé, réduction des risques, prévention des IST et milieux festifs.
• Capacité d’organisation, de coordination, de travail en équipe.
• Mise en place de projets : gestion logistique et administrative.
• Travail en partie en soirée, les week-ends et pendant les vacances d’été.
• Permis B obligatoire.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).
• Bonne capacité d’adaptation, de communication, de rédaction et de gestion des imprévus.

Conditions contrat

Contrat à Durée Indéterminée, temps de travail : ¾ ETP.
Principalement basé au siège social de l’asbl, déplacements sur l’ensemble de la Région bruxelloise et wallonne.
Entrée en fonction : au plus tôt.
Barème : CP 332 – niveau bachelier.

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Comment postuler

Procédure pour poser sa candidature

Envoyer CV et lettre de motivation pour le 21/09/2026 au plus tard au plus tard à modus@modusvivendi-be.org avec la mention « AS/Educ Festif + NOM et PRENOM ».

Les personnes sélectionnées seront convoquées pour un test écrit et un entretien.
Nous nous réservons la possibilité de finaliser le recrutement avant la date annoncée de clôture de réception des candidatures.

Modus Vivendi veille à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules les compétences sont mesurées et encourage toute personne répondant aux conditions à postuler quels que soient l’origine, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, etc.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser le recrutement avant la date annoncée de clôture de réception des candidatures.

Date de clôture des candidatures : 21/09/26

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.