Conseiller(ère) en prévention Liège Liège 4000

Description de l’ASBL, institution

La mission de l'ASBL ABETALIS est d'accompagner et de sensibiliser les organisations aux enjeux du bien-être au travail. À ce titre, nos conseillers en prévention conçoivent et développent des outils pratiques destinés aux acteurs du secteur non marchand afin de les aider à prévenir les risques professionnels et à répondre aux exigences légales découlant de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.

Dans le cadre de ses missions de formation, d'information et de sensibilisation, l'ABETALIS met un point d'honneur à rendre accessibles des thématiques parfois complexes. Nos experts contribuent donc activement à des actions de communication en élaborant des contenus pédagogiques, tant écrits qu'oraux. Au quotidien, ils accompagnent les structures bénéficiaires notamment via des suivis réguliers, des visites de lieux de travail, des analyses de risques, etc. Les conseillers en prévention participent également à l'animation de séminaires, d'ateliers et d'autres événements organisés par notre association. Pour finir, les experts de l'ABETALIS assurent en permanence une veille règlementaire qui garantit l'exactitude et la pertinence des contenus développés.

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Poste à pourvoir

Afin de faire face à une demande grandissante du terrain, l'ABETALIS voudrait constituer une réserve de recrutement avec des profils répondants aux conditions ci-dessous :

Préventeurs (Conseiller en Prévention niv 1 et 2 + Conseiller en Prévention Aspects Psychosociaux)

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Pour les Conseillers en Prévention Aspects Psychosociaux (CPAP) : Être détenteur d'un Master de spécialisation en gestion des risques et bien-être au travail, orientation aspects psychosociaux
- Pour les Conseiller en Prévention Santé-Sécurité : Avoir obtenu son diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 ou de niveau 2

Profil

Une expérience professionnelle comme préventeur et/ou une expérience dans le secteur social santé seront des critères privilégiés pour départager les candidatures reçues

Permis B et véhicule personnel sont nécessaires car des déplacements réguliers sont à prévoir dans toute la Wallonie

D'un point de vue des compétences attendues, il nous semble important d'avoir :

• Une capacité d'écoute active, empathique et bienveillante
• Une aisance relationnelle et une forte capacité à animer des groupes
• D'apprécier le travail en équipes et d'être à l'aise en gestion de projets
• De pouvoir prendre des initiatives et d'être créatif afin de développer des solutions et des outils adaptés aux réalités du terrain
• De maîtriser les outils bureautiques de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Forms, List et Planner)

Outre les déplacements réguliers auprès de nos bénéficiaires, nos bureaux sont situés à Liège (Sclessin) et nous disposons d'une politique de télétravail.

Nous travaillons selon un mode de management horizontal, en intelligence collective où chaque travailleur prend activement part aux décisions et où chacun est responsable de ses projets, de ses tâches tout en étant garant des valeurs, de la vision et de la mission partagée de l'ASBL ABETALIS.

Conditions

Type de contrat : la réserve de recrutement est ouverte aux indépendants ainsi qu'aux futurs profils salariés.

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Comment postuler

Cette annonce t'a plu ? Tu te reconnais dans nos valeurs et nos missions ?

Alors n'hésite pas à envoyer ton CV et quelques explications sur tes motivations à faire partie de l'équipe à l'adresse suivante : info@abetalis.be

Ta candidature sera traitée avec soin et en toute confidentialité dès la deuxième moitié du mois d'août.

Merci et à bientôt !

L'équipe ABETALIS.

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.