Coordinateur(trice) Ath
Description de l’ASBL, institution
Centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie Bruxelles
Site web : http://mcath.be
Poste à pourvoir
Vous avez une solide expérience en animation et en gestion d’équipe ? - Les notions de méthodologie, d’objectifs, de transversalité, d’éducation permanente et de collaboration vous parlent et vous inspirent ? - Les valeurs de citoyenneté, de démocratie, de solidarité et d’ouverture font partie de votre quotidien ? - Vous débordez d’énergie, d’enthousiasme et de curiosité ? - Travailler en soirée, le week-end ou les jours fériés ne constitue pas un frein? - Vous appréciez autant l’autonomie que le travail en équipe et la co-construction ? Alors ce poste pourrait bien être fait pour vous ! Envie de mettre vos talents au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous et relevez le défi !
Poste à pourvoir : Coordination (de secteur et d’équipe) pour son secteur Animation Culturelle Générale et Intensifiée (f/h/x)
La coordination est l’interface entre la direction et son secteur.
Coordination de secteur
Dans le respect du décret relatif à la reconnaissance des centres culturels, des missions d’un centre culturel, et des finalités et objectifs poursuivis par la MCA et définis dans son Contrat Programme, la coordination:
• assure la conception, la coordination et le développement stratégique du secteur. À ce titre, elle pilote les projets, en veillant à leur cohérence avec les missions du centre culturel, les enjeux/besoins du territoire et les publics visés et en assurant un accompagnement méthodologique.
• favorise les dynamiques collaboratives, développe des partenariats de qualité et encourage la transversalité des projets.
• contribue à l’élaboration du budget et à la recherche de financements.
• évalue les actions menées, identifie des pistes d’amélioration et propose des orientations stratégiques contribuant au développement qualitatif du secteur.
Coordination d’équipe
Coordonne son équipe au service des missions/ objectifs/projets de la MCA, en respect des règles et valeurs définies (en interne), et en respect des réglementations.
• assure l’encadrement et l’animation de son équipe en organisant le (temps) de travail, en répartissant les tâches et en veillant à leur bonne réalisation.
• favorise un climat de travail positif grâce à une communication régulière et à un accompagnement de proximité
• veille au développement des compétences de chacun.e par la formation continue
• organise les réunions d’équipe
• conduit les entretiens d’évaluation afin de soutenir la performance collective et l’épanouissement professionnel
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Diplôme de niveau BAC min
Expérience en Animation et en Gestion d’équipe
Permis de conduire B
Savoir-être
Force de proposition
Capacité de décision
Capacité à fédérer
Sens de la communication
Organisation/structuration
Sens des priorités
Sens des responsabilités
Sens du collectif
Esprit collaboratif
Connaissances et savoir-faire
Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants :
Le fonctionnement et les missions des centres culturels ainsi que le cadre décrétal qui les régit ;
Les enjeux/besoins du territoire ;
Les actions de la MCA;
Les méthodologies de gestion de projets, d’animation de groupes, de conduite de réunion et d’évaluation ;
Les principes d’intelligence collective et de participation ;
La réglementation relative au temps de travail et les bases de la législation sociale.
Compétences recherchées
Capacité d’analyse (stratégique) et d’identification d’enjeux/besoins
Conception, développement, coordination, évaluation d’un projet global
Exploitation des outils repris ci-dessus
Identification des ressources disponibles et/ou nécessaires (RH, Matérielles, Financières)
Animation de réunions
Maîtrise des outils informatiques courants et de l’environnement Google (Agenda, Gmail, Drive partagé, etc.) ;
Capacité à anticiper les imprévus et à gérer les situations complexes avec réactivité ;
Capacité d’apprentissage et volonté de développer continuellement ses compétences.
Diplômes : Diplôme de niveau BAC min
Expérience en Animation et en Gestion d’équipe
Conditions
Contrat de remplacement - Conditions d’engagement Barème CP 329.02 E4.2 100% + Programmation sociale Chèques repas à partir du 7ème mois de prestation Cadre APE (inscrit.e au titre de demandeur d’emploi inoccupé la veille de l’engagement) Permis de conduire B requis Temps de travail moyen: 38h/semaine (prestations soirées-WE/fériés et semaines de plus 38h à certains moments) Contrat de remplacement à durée déterminée (min 9 mois)
Régime : temps plein
Comment postuler
Dossier de candidature à introduire au plus tard le 24/09/2026 auprès de direction@mcath.be. Un dossier recevable contiendra : CV à jour + lettre de motivation + copie permis B + copie dernier diplôme obtenu + certificat de bonne vie et mœurs. La candidature détaillera notamment l’expérience acquise en Animation et en Gestion d’équipe. Les candidat.e.s retenu.e.s sur base du dossier de candidature seront convié.é.s - à une épreuve écrite le 30/09/2026 AM ou PM (sera précisé le 28/09 en fin de journée) / la connaissance des axes de notre Contrat Programme 27-31 sera utile - à un entretien oral avec jury le 06/10 AM ou PM (sera précisé le 05/10 en fin de journée)
Documents requis : CV à jour + lettre de motivation + copie permis B + copie dernier diplôme obtenu + certificat de bonne vie et mœurs.
Envoyer votre candidature à :
Magali DEREPPE
Rue de Brantignies 4 - 7800 ATH
ou par courriel: direction@mcath.be
Plus d'infos
Contactez :
Alice LEFRANT
Rue de Brantignies 4 - 7800 ATH
Téléphone : 068681992
Courriel : direction@mcath.be
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Rue de Brantignies, 4
7800 Ath
Envoyer un email à : Maison Culturelle Ath - Ath