Directeur(trice) adjoint(e) Monceau-sur-Sambre
Description de l’ASBL, institution
L’ASBL Le Réseau, agréée comme CFISPA par le SPW, œuvre dans le secteur du non-marchand. En complément de son activité agréée de formation et d'insertion (déjà encadrée par une coordination pédagogique), l'association développe des projets innovants, notamment l'accompagnement personnalisé des personnes en incapacité de travail de longue durée en vue d'envisager leur retour vers le marché de l'emploi.
Poste à pourvoir
Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa gouvernance, Le Réseau recrute un/une Directeur.trice Adjoint.e qui sera également chargé.e de coordonner le dispositif INAMI
Rattachée directement à la Direction, la fonction de Directeur.trice Adjoint.e s'articule autour de deux axes complémentaires :
1. La coordination opérationnelle (environ 50 % du temps) : Piloter et déployer la nouvelle activité transversale dédiée au retour au travail des personnes en maladie de longue durée (projet hors agrément CFISPA).
2. Le soutien à la Direction (environ 50 % du temps) : Participer au pilotage stratégique et administratif de l’ASBL, soutenir la gestion d'équipe et garantir le suivi opérationnel quotidien, notamment dans le cadre des exigences institutionnelles.
Description des tâches et responsabilités
1. Coordination du secteur « Retour au travail – Longue durée »
• Piloter, organiser et évaluer les parcours d'accompagnement spécifiques aux personnes en arrêt maladie de longue durée.
• Animer et encadrer l'équipe dédiée à cette mission (intervenants, accompagnateurs).
• Assurer la création, le suivi et la consolidation des partenariats stratégiques (médicaux, mutuelles, Forem, acteurs de la santé et du travail).
• Analyser, surveiller et coordonner les étapes du projet pour atteindre les objectifs fixés.
• Rédiger les rapports d'activités, de suivi et les bilans spécifiques à ce pôle.
2. Missions de Direction Adjointe & Support à la Direction Générale
• Participer et soutenir la Direction Générale dans la mise en œuvre du projet global de l'ASBL en respectant ses valeurs et ses missions.
• Collaborer à la gestion quotidienne, veiller au respect des réglementations et des processus internes.
• Assurer la garantie de la gestion quotidienne et l'intérim de la direction en cas d'absence.
• Travailler de manière transversale et concertée avec la coordinatrice en charge du pôle agréé CFISPA (SPW).
• Participer aux responsabilités en matière de gestion du personnel (accueil, encadrement, soutien aux évaluations).
• Collaborer à la préparation budgétaire et au suivi des dépenses de l'association.
• Représenter l’institution ou remplacer la Direction à sa demande lors de réunions stratégiques ou d'événements.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Expérience et connaissances
• Expérience probante à une fonction de coordination, de gestion de projet ou d'encadrement dans le secteur non-marchand.
• Connaissance du secteur de l'insertion socioprofessionnelle (CISP/CFISPA) et des réglementations régionales (SPW).
• La connaissance du réseau de la santé, des mutuelles ou du cadre lié à la réintégration des travailleurs en incapacité constitue un atout important.
Compétences techniques et managériales
• Capacité à piloter des projets, structurer des méthodologies d'accompagnement et mesurer des résultats.
• Capacités organisationnelles développées et compétences en gestion d'équipe.
• Esprit d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.
• Aptitude à créer et entretenir des partenariats stratégiques.
Aptitudes personnelles
• Leadership bienveillant, esprit collaboratif et sens développé de l'éthique.
• Excellente capacité d'anticipation, gestion du stress et orientation solutions.
• Polyvalence, flexibilité et aisance dans la communication orale et publique.
Comment postuler
Vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens et participer activement au développement de notre association ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 septembre 2026 à l'attention de Vincent DONCKERS, Directeur, à l'adresse e-mail : direction@cfplereseau.be.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Rue de Trazegnies, 41
6031 Monceau-sur-Sambre
Tél : 071 32 42 04
Envoyer un email à : Réseau (Le) - Monceau-sur-Sambre