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Prévention et la protection au travail

Bonjour tout le monde!

Les activités de notre ASBL concernent la réalisation de spectacles de théâtre. Nous n'engageons personne sous CDI, mais sous CDD, allant de quelques heures à quelques semaines (répétitions, représentations, tournées, etc.). Devons-nous prévoir un service interne de prévention et de protection au travail? Si oui, est-ce suffisant? Les membres du CA peuvent-ils être conseiller à la prévention, étant donné que nous n'avons pas de travailleur fixe? Devons-nous nous affilier à un service externe de prévention et de protection au travail? Sous quelles conditions?

Merci d'avance pour votre aide!

Malorie, assistante administrative