Comment contrôler que chaque employé déploie correctement la stratégie de l'ASBL?

La coordination et la coopération sont deux notions bien distinctes dans la gestion de vos employés. Il est essentiel de les maîtriser pour s'assurer que la stratégie se déroule correctement.

La coordination

La coordination consiste à déployer la meilleure organisation de tâches déléguées en vue d’obtenir un ensemble cohérent. La coordination est assurée par une autorité qui valide les tâches, indique qu'elles sont reliées correctement et vérifie que les actions soient réalisées par les employés désignés, dans les temps impartis et en utilisant les moyens définis. 

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Une fois la répartition des tâches et des responsabilités mise en place, la coordination apporte un gain de temps important, de la stabilité et de la sérénité pour les acteurs. La coordination :

  • est indispensable quand il faut planifier et l'anticiper les choses
  • valorise un employé
  • demande de l'application et du recul
  • apporte de la stabilité
  • est centrée sur les objectifs

La coopération

La coopération la participation d'individus à un travail commun. Q

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