Travailler en équipe ou encore interagir avec des bénéficiaires, c’est faire l’expérience quotidienne de la diversité (âge, genre, origine, langue, …) avec ses joies et ses incompréhensions.

Pour faciliter et fluidifier vos échanges et interactions, développez vos compétences de base en interculturalité, diversité et inclusion.

Les diversités et l’inclusion forment une thématique vaste, complexe et sensible ; s'y mêlent et s’emmêlent valeurs personnelles, perceptions subjectives, émotions, … .

Durant la formation, nous approcherons ce sujet de manière factuelle. Ensemble, nous définirons, trierons et organiserons les concepts et mécanismes liés à l’inclusion en les inscrivant dans le temps et l’espace.

Ce sera l’occasion de se situer honnêtement dans son rapport aux diversités.

A la fin de ce module, vous aurez les bases pour y voir plus clair et adopter une posture bienveillante aux diversités et aux démarches inclusives.

A la fin de la formation, le.la participant.e sera capable de :

Définir les concepts de base nécessaires à la compréhension des enjeux des diversités et de leur inclusion.
Conscientiser la limite subjective de son cadre de référence.
Comprendre le(s) cadre(s) culturel(s) des personnes avec qui nous interagissons.
Co-définir le cadre relationnel nécessaire à une collaboration sereine, constructive, efficiente et efficace.

Méthodologie et référentiels

Approches mixtes : éco-inclusivité, intersectionnalisme, humanités environnementales, études des genres, inter-culturalité.

Méthodes mixtes : magistrales, démonstrative, interrogative et analogique.

Techniques : présentation projetée, jeux de rôles, exercices pratiques, vidéos/podcast, coaching participatif, brainstorming, quizz, intelligence collective.

Itinéraire pédagogique

• Lexique, concepts et application en pratique : DEI, définitions, paradigmes sociologiques, préjugés, discriminations, intersectionnalité, ...
• Cadre légal et cadre opérationnel.
• Outils d'analyse et communication : DESC, décentrement, Culturoscope, communication interculturelle, kaléidoscope personnel, …
• Cas pratiques et échanges en intelligence collective.
• Conditions/prérequis : être capable d’auto-critique et de remise en question

Formateur : Erwan Marjo, ingénieur en agronomie et sciences environnementales, gestionnaire de l’environnement urbain, conseiller en environnement, qualiticien.
Côté pile : formateur, consultant et facilitateur en gestion de projets avec bénéfices socio-environnementaux.
Côté face : comédien, auteur, metteur en scène et gestionnaire de projets artistiques, culturels et événementiels.
À la convergence des thématiques socio-environnementales, je vous propose de faire émerger ensemble des projets créatifs favorisant une société inclusive, juste et respectueuse.

Informations pratiques

Dates : 28 août et 04 septembre 2025 

Code : 70-2025-ÉTÉ

Horaire : 9h30-16h30 (y compris une heure de pause à midi)

Formateur(s) :  MARJO Erwan

Tarif :

• par personne : 200.00 € par personne TTC (pour les travailleurs issus du secteur public)

Tarif préférentiel :

• par personne : 170.00 € par personne TTC  (pour les travailleurs issus du secteur associatif)

Lieu en présentiel :

1030 Schaerbeek  
Les détails vous seront communiqués lors de votre inscription.

Le repas de midi n'est pas prévu.
Restaurants et snacks à proximité.

Plus d'informations sur le site www.stics.be