Assistant(e) administratif(ve) aux ressources humaines Saint-Gilles Bruxelles 1060

Description de l’ASBL, institution

Le CFS ASBL, organisme d’éducation permanente et d'insertion socioprofessionnelle proposant des formations de base et des formations qualifiantes dans le secteur de l'aide et des services aux personnes.


Poste à pourvoir

Collectif Formation Société ASBL engage un(e) Assistant(e) administratif(ve) aux ressources humaines.

Sous la supervision du coordinateur du pôle et du Directeur administratif et financier, les missions principales seront les suivantes, concernant le Pôle EP :

• Assurer le suivi administratif au quotidien des collaborateurs : principalement, tenir à jour le dossier individuel de chaque collaborateur (encodages et vérifications des données) et le tableau de bord des présences et absences des membres de l’équipe
• Effectuer un traitement correct et adéquat des données pour le paiement de salaires et assurer l’interface entre l’entreprise et le secrétariat social
• Assurer le classement et l’archivage des documents relatifs à la gestion du personnel
• Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec les mutuelles, les compagnies d’assurance, le secrétariat social, les autres différents organismes externes et la transmission des informations utiles auprès des collaborateurs concernés
• Assurer une veille en matière de législation sociale et veiller à ce que celle-ci soit appliquée au sein de CFS
• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et éléments contractuels divers
• Prendre en charge, à la demande du coordinateur, des projets ou des tâches liées aux RH.

Conditions :

• Contrat de remplacement d’un congé de maternité avec perspective envisagée d’un CDI en fin du remplacement
• Temps plein (38 h/semaine)
• Barème Echelon 3 de la CP 329.02 (ISP)
• Conditions ACS indispensables


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• CESS – formation RH
• Expérience professionnelle en gestion administrative du personnel et payroll
• Connaissance de la législation sociale et droit du travail
• Autonome, dynamique et proactif(-ve)
• Capacité d’organisation, rigueur, …
• Excellente organisation personnelle et capacité à gérer des priorités de travail
• Déontologie professionnelle, discrétion
• Polyvalence
• Bonne connaissance des outils bureautiques suivants (Suite Office)


Comment postuler

UNIQUEMENT SI VOUS ETES DANS LES CONDITIONS ACS en envoyant votre CV (reprenant le détail de vos formations/études et expériences professionnelles de manière chronologique et en précisant les durées et les lieux) et lettre de motivation par mail uniquement à jp.martin@cfasbl.be.

Les candidat(e)s retenu(e)s sur dossier seront convoqué(e)s pour une procédure de sélection écrite ultérieure.

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.


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Employeur :

Rue de la Victoire, 26
1060 Saint-Gilles
Tél : 02 543 03 01
Email :

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