Conseiller(ère) en prévention niveau 2 Schaerbeek
Description de l’ASBL, institution
La FSMI (Fédération des Services Maternels et Infantiles) est une ASBL à profit social qui fédère et coordonne un ensemble de 12 ASBL actives dans le secteur non marchand de l’accueil de l’enfance (crèches, accueillantes à domicile, accueil extrascolaire, accueil d’enfants malades à domicile, accueil d’enfants aux besoins spécifiques). Elle pilote une politique commune et cohérente, exerce un rôle de représentation politique et de consultance et étudie les nouveaux besoins du secteur. La FSMI fait partie intégrante du mouvement Vie Féminine. À travers ses missions, elle soutient les valeurs portées par le mouvement et existe en tant que fédération depuis 2004.
Les 12 ASBL fédérées sont regroupées au sein d’une même UTE qui rassemble plus de 600 travailleuses : personnel d’accueil des enfants, personnel d’encadrement psychomédicosocial, personnel administratif, de coordination et logistique.
Poste à pourvoir
Description de la fonction :
Sous la responsabilité de la Directrice de la FSMI, vous êtes un acteur clé de la politique de prévention et du bien-être au travail. Vous accompagnez la fédération et les ASBL fédérées dans la mise en œuvre d’une politique de prévention efficace et conforme à la réglementation.
Vos principales missions :
✓ Conseiller l’employeur, la ligne hiérarchique et les collaborateurs en matière de sécurité, santé, ergonomie, hygiène et risques psychosociaux.
✓ Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées.
✓ Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan global de prévention et du plan d’action annuel.
✓ Réaliser des visites des lieux et postes de travail et formuler des recommandations.
✓ Assurer le suivi des accidents et incidents du travail et proposer des actions correctives et préventives.
✓ Participer aux réunions du CPPT, à leur préparation et au suivi des décisions et actions.
✓Collaborer avec les services externes de prévention et les différents acteurs concernés.
✓Sensibiliser et accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques en matière de bien-être au travail.
✓ Assurer une veille réglementaire et accompagner la fédération et les ASBL fédérées dans leur mise en conformité.
✓ Contribuer à l’amélioration continue de la politique de prévention.
Vos principaux défis :
✓ Développer une véritable culture de prévention au sein de la fédération et des ASBL fédérées.
✓ Proposer des solutions concrètes, adaptées aux réalités de terrain.
✓ Coordonner les différents acteurs de la prévention et favoriser leur collaboration.
✓ Mobiliser les équipes autour des enjeux de sécurité, de santé, d’ergonomie et de prévention des risques psychosociaux.
✓ Garantir le suivi des actions de prévention et le respect des obligations légales.
Conditions :
✓ Régime de travail : 19H /semaine
✓ Télétravail : possibilité à définir lors de l’entretien, selon l’organisation du temps de travail ;
✓ Attribution d'un 13e mois ;
✓ Congés d’ancienneté ;
✓ Remboursement à 100 % des déplacements domicile-travail en transports en commun.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
✓ Être titulaire d’un bachelier ou d’un master et disposer d’une formation ou d’une expérience pertinente dans le domaine du bien-être au travail ;
✓ Être titulaire de la formation de conseiller/ère en prévention de niveau 2 ou être disposé(e) à la suivre ;
✓ Maîtriser la législation relative au bien-être au travail ou manifester un réel intérêt pour cette matière ;
✓ Être capable d’analyser les risques professionnels et de proposer des mesures de prévention adaptées ;
✓ Posséder de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
✓ Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et de communication et être à l’aise dans un rôle de conseil, d’accompagnement et de sensibilisation auprès de différents publics ;
✓ Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’esprit d’initiative ;
✓ Être capable de travailler en équipe, de collaborer avec différents interlocuteurs et d’en assurer la coordination ;
✓ Être titulaire d’un permis de conduire B ;
✓ Une expérience dans le secteur associatif ou non marchand constitue un atout.
Comment postuler
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par courriel à direction-fsmi@viefeminine.be avant le 15 octobre 2026 au plus tard.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Rue de la poste, 111
1030 Schaerbeek
Tél : 02 227 13 30
Envoyer un email à : Fédération des services maternels et infantiles - Schaerbeek