Coordinateur(trice) Wavre Brabant wallon 1300

Description de l’ASBL, institution

Contexte de la fonction

Le Relais social, en collaboration avec le Réseau 107 Bw, a mis en place depuis deux ans une équipe mobile précarité. Cette équipe se verra renforcer par des missions en lien avec le financement « relais santé ». Cette équipe a pour missions d’aller à la rencontre des personnes sans-abri/mal logées et de faire le lien avec le secteur du social, du médical et de la santé mentale afin de proposer une prise en charge globale de la situation de la personne et de favoriser l’accès à leurs droits.

L’équipe utilise plusieurs méthodes d’intervention :
- Organisation et réalisation de zonages en rue pour aller à la rencontre des personnes sur leur lieu de vie ou déplacement vers leur lieu de vie (rue, squat, logement non conventionnelle, …)
- Réalisation de zonages sur l’ensemble du Brabant wallon (identification des zones à privilégier)
- Collaboration avec les autres travailleurs de rue présents sur certains territoires et apport d’une expertise plus spécifique en termes d’assuétudes, de santé et de santé mentale.
- Orientation vers les services adéquats afin de les remettre en réseau et ouvrir l’accès aux droits
- Accompagnement des personnes vers des services de première ligne (social, santé et santé mentale)
- Distribution de matériel de réduction des risques à l’usage de drogues

Dans le cadre du financement Relais santé, l’équipe sera également amenée à se rendre directement dans certains services de premières lignes (Maisons d’accueil, Accueil de jour).

L’équipe travaille en réseau avec l’ensemble des partenaires du Relais social et plus largement. Plus spécifiquement, l’équipe est amenée à avoir des collaborations étroites avec les autres équipes de terrain du Relais social (Housing First, dispositif d’hébergement d’urgence) et du Réseau 107 Bw (équipes mobiles psychiatriques).

Le projet vise à orienter et à accompagner tout public en situation de sans-abrisme et d’absence de chez-soi sur le territoire du Brabant wallon. L’ensemble des catégories Ethos sont concernées dans le cadre de ce projet mais une priorité sera donnée aux publics appartenant aux catégories suivantes :
- Catégorie 1 : personnes vivant dans l’espace public
- Catégorie 4 : personnes sortant d’institution (hôpital, prison, …) sans domicile
- Catégorie 5 : personnes vivant dans des logements non conventionnels (squat, tente, voiture, caravane)
- Catégorie 6 : personnes hébergées chez un tiers ou en famille (sans service autour

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Poste à pourvoir

Le/La coordinateur/rice de l'Équipe Mobile Précarité (EMP) aura pour mission d’assurer la coordination de l’équipe tant du point de vue des accompagnements que du point de vue organisationnel. Il/Elle assure ses missions sous le contrôle et en collaboration avec la coordination du Relais social et du Réseau 107 Bw.

Il/Elle aura également la charge de développer les postes en lien avec le financement « Relais santé ».

Actuellement, l’équipe se compose de 3 travailleuses.

La coordination d’équipe :
- Etablir la répartition des tâches et l’horaire des travailleurs
- Organiser et animer des réunions
- Organiser le planning des appels téléphoniques et le planning des nouvelles demandes;
- Assurer le suivi des décisions et respect du cadre de travail
- Assurer la communication et soutien aux collaborateurs
- Assurer la rédaction des PV de réunions
- Participer à la mise en place d’un plan de formation global au niveau du RSBW
- Réaliser le suivi et l’évaluation des travailleurs concernés
- Assurer les tâches administratives en lien avec la gestion d’équipe

La gestion et le développement du projet :
- Suivi et pilotage des missions liées au développement de l’équipe mobile précarité Bw
- Développer la vision stratégique du projet
- Assurer la rédaction des rapports d’activités liés aux activités de l’équipe
- Assurer la récolte des données et créer les outils nécessaires à celle-ci
- Développer les partenariats en lien avec les missions du projet
- Représenter le projet au sein des réseaux
- Développer des outils de communication

Au niveau du Relais social/Réseau 107 Bw :
- Représenter le Relais social à l’extérieur, notamment sur les matières en lien avec la santé, les assuétudes ou la santé mentale
- Participer aux rencontres initiées par la coordinatrice du Réseau 107 Bw (fonction 2, réunion inter-coordination)
- Construire avec et s’appuyer sur les autres coordinateurs de projet afin de construire des méthodes et des fonctionnement communs à l’ensemble des équipes du RSBW

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences
Savoirs
- Connaissance des missions et contexte de création du Relais social BW et du Réseau 107
- Connaissance des partenaires des réseaux et leurs missions respectives (expérience utile et connaissance du secteur)
- Connaissance des problématiques en lien avec la grande précarité
- Connaissance probante en matière de santé mentale et d’assuétudes

Savoir faire
- Capacité à coordonner une équipe
- Capacité à développer des partenariats ; anime et mobilise les travailleurs et les partenaires (communication)
- Capacités d’analyse et d’écriture (réflexion et écriture)
- Capacité d’analyse et d’évaluation des activités menées (réunions, projets spécifiques, …)
- Faire preuve de créativité et d’initiative pour soutenir le travailleur dans ses missions d’accompagnement (créativité et empathie)
- Soutenir et permettre l’émergence de nouvelles compétences au sein de l’équipe (empathie et aptitudes managériales)
- Identifier les besoins et rechercher en collaboration avec les travailleurs des solutions adaptées (observation et initiative)

Savoir être
- A le sens de l’organisation et fait preuve de rigueur en ce qui concerne les aspects organisationnels et administratifs (sens de l’organisation et maîtrise des instances organisationnelles)
- Le respect de la déontologie dans le cadre travail social
- Une capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe est nécessaire
- Une attitude positive et professionnelle avec les utilisateurs des services (empathie, écoute)
- Être en phase avec les valeurs liées à la Charte du Relais Social

Est un plus
- Disposez d’un véhicule
- Avoir une expérience de coordination d’équipe

Conditions d’accès
- Être titulaire d’un baccalauréat professionnel utile dans la fonction (AS, éducateur, infirmier, assistant psy, ….) ou d’un master en sciences sociales (sciences du travail, psychologie, sciences humaines, etc.)
- Justifier d’une expérience probante dans la fonction ou dans le secteur
- Justifier d’une expérience probante dans l’accompagnement des publics vulnérables
- Être titulaire d’un permis de conduire

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Comment postuler

LIEU DE TRAVAIL : Wavre
Poste à pourvoir

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Temps de travail : mi-temps 19 heures / semaine mais possibilité à terme, en fonction du profil de la personne, d’occuper un temps complémentaire de travailleur de terrain au sein de l’équipe (3/4 ou 4/5 ETP).

Horaire : minimum trois jours par semaine, lundi-vendredi

Conditions salariales : Barème CP 329.02. Échelon 5

Les anciennetés sont reprises par rapport à la pertinence en lien avec la fonction et 10 ans maximum sont valorisées.

Commencement dès réception des subventions ou accord de la Région wallonne.

Avantages :
- Chèque repas de 8 €
- 10 jours de repos compensatoire octroyés par l’asbl en plus des de congés légaux pour un équivalent temps plein (au prorata du temps de travail)
- Attention portée à la compatibilité entre vie privée et vie professionnelle ainsi qu’au bien-être du travailleur
- Équipe pluridisciplinaire dynamique et ambiance conviviale
- Remboursement des frais de déplacement

PROCEDURE DE SELECTION :
- Candidatures avec CV et lettre de motivation à adresser, UNIQUEMENT PAR MAIL, à Maëlle Dewaele, coordinatrice du RSBW : recrutement@rsbw.be avec en objet « coordinateur EMP »

Les candidatures seront prises en compte jusqu’au 13 février 2026.

Présélection sur base du CV.
Une épreuve écrite aura lieu le 18 février et un entretien oral le 24 février.

Date de clôture des candidatures : 13/02/26

Plus d'infos : https://rsbw.be/index.php/2026/01/21/offre-demploi-coordination-emp/

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.