Baisse de motivation, manque de cohésion d’équipe … Les responsables d’ASBL sont confrontés à de nouveaux défis en cette période troublée, et doivent ainsi s’adapter pour accompagner au mieux leur équipe.
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Les nouveaux défis
Cadreemploi a mené une étude début février auprès de 1002 managers sur la transformation de la fonction managériale depuis le début du Covid. Il en ressort que les principaux défis constatés sont ‘’la capacité à maintenir la cohésion d’équipe, la garder motivée et leur donner une vision à long terme’’, apprend-on sur le site de recrutement Cadreemploi