RESSOURCES HUMAINES 15 septembre 2020

Les pistes à envisager pour sauver l’emploi dans votre ASBL

L’ASBL est en difficulté et les emplois sont en danger ? Voici quelques mesures à creuser pour préserver les travailleurs le temps de se remettre sur pied.

La crise sanitaire a fragilisé le secteur associatif. Depuis plusieurs mois, des ASBL voient leurs recettes fortement diminuer et certains emplois sont sur la sellette. Pour soulager les employeurs, le fédéral a mis en place une série de mesures permettant de réduire les coûts liés aux travailleurs et ainsi protéger les emplois.

Chômage temporaire consécutif au COVID-19 

Si pendant l’urgence sanitaire les employeurs pouvaient mettre les travailleurs au chômage temporaire grâce à une procédure simplifiée, depuis le 1er septembre 2020, les règles ont changé. Désormais, l’ONEM reconnait deux cas de figure :

  • Les secteurs et employeurs particulièrement touchés par la crise continuent de bénéficier d’une procédure simplifiée.

Plus concrètement il s’agit :

  1. Des entreprises et ASBL qui peuvent démontrer un taux de chômage temporaire de 20% (toutes formes) sur le nombre tota

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