Le paysage de l’emploi à Bruxelles est en pleine mutation. Dernièrement, la Région décidait de réformer ses aides à l’emploi, avec pour objectif de mettre l’accent sur l’embauche des jeunes. À partir de janvier, c’est au tour du Stage de Transition en Entreprise (STE) de disparaitre, au profit du stage First ou stage de Première expérience professionnelle (PEP).
L’objectif : accueillir un jeune peu qualifié au sein de son organisme.
Quelles conséquences pour votre ASBL ?
Cette nouvelle mesure entraine évidemment plusieurs conséquences, tant pour l’employeur que le futur stagiaire :
- L’indemnité mensuelle payée au stagiaire reste identique au STE et s’élève à 200€ soumis à 11,11% de précompte professionnel, ainsi que les frais de déplacement.
- Les critères d’éligibilité des candidats stagiaires ont été élargis : Il s’agit de jeunes de < 30 ans, domiciliés en Région Brux