Fiscalité

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Les rémunérations alternatives

L’employeur qui souhaiterait offrir une rémunération plus attractive pour motiver son équipe, peut se trouver limité légalement (modération salariale, respect des règles des pouvoirs subsidiants) ou financièrement et doit par conséquent tenir compte des conséquences sociales et fiscales (tant dans le chef de son association que du travailleur) des options qui s’offrent à lui.

Public

Cette formation s’adresse aux directeurs et cadres des associations du secteur socioculturel et sportif, dépendant de la Commission paritaire 329. Elle s’adresse également aux personnes en charge de la gestion des ressources humaines

Objectifs

  • Appréhender la notion de « rémunération »
  • Connaître les alternatives à l’augmentation de salaire
  • Pratiquer le remboursement de frais de manière efficace
  • Analyser les implications sociales et fiscales tant dans le chef de l’association que du travailleur.
  • Choisir les formules les mieux adaptées à