RESSOURCES HUMAINES
19 Février 201919 Février 2019
Diriger et coordonner une équipe

Objectif

Diriger une équipe dans le secteur à profit social s'avère parfois plus délicat que dans le secteur marchand. La couche d'intentions nobles et de raisons d'être éthiques s'accompagne parfois de « bons sentiments » qui peuvent anesthésier le rôle de dirigeant.
Tout au long de la journée, Marcel Linsmeau, facilitateur, accompagne le groupe pour :

  • trouver comment concilier autorité et bienveillance
  • explorer la posture du "chef" au service du développement d'une équipe performante
  • poser un cadre motivant qui donne une place équivalente à chaque personne
  • faire confiance à l'intelligence du collectif et tirer parti de la diversité des profils
  • identifier les leviers de motivation qui fonctionnent
  • détecter les tensions qui permettent de construire une organisation apprenante
  • adopter une communication simple et authentique qui favorise la créativité, l'audace et la