Cette formation vous guide à travers les nouvelles procédures de réintégration et de rupture pour force majeure. En deux jours, clarifiez vos obligations, sécurisez vos pratiques RH et repartez avec des outils concrets pour gérer efficacement les absences longue durée. Idéal pour responsables RH et gestionnaires de personnel. Sessions à Namur et Bruxelles.

Objectifs

• Pouvoir distinguer incapacité vie privée, accident du travail, maladie professionnelle ainsi que les notions de prolongation, rechute, nouvelle incapacité de travail.
• Comprendre ce que sont les ‘nouveau trajet de réintégration’ et ‘nouveau trajet de rupture pour cause de force majeure’ et gérer leurs procédures.
• Connaître les droits et obligations des parties (travailleurs et employeurs) en cas d’incapacité.
• Distinguer les étapes clés du traitement administratif de l’incapacité de travail (1 mois, 6 mois, 12 mois).
• Calculer la période couverte par le salaire garanti en fonction du régime ouvrier/employé et comprendre l’impact de la maladie et du trajet de réintégration sur la rémunération, sur le droit aux vacances annuelles, sur le préavis presté, etc…
• Être outillé pour réfléchir sur les alternatives pouvant être mises en place en cas d’incapacité.
• Connaître la différence entre médecin du travail, médecin contrôle, médecin conseil.

Méthodologie

Tout au long des journées de formation, de multiples exemples et exercices seront proposés afin de permettre une application directe des différentes notions théoriques exposées. Les participants sont invités à se munir de leur règlement de travail pour confronter la pratique à leur réglementation interne. Les participants se verront également mettre à disposition des modèles d’actes.

Lieux et dates

Namur

• Jeudi 15 janv 2026 de 9:30 à 16:30
• Lundi 19 janv 2026 de 9:30 à 16:30

Bruxelles

• Jeudi 21 mai 2026 de 9:30 à 16:30
• Jeudi 28 mai 2026 de 9:30 à 16:30

Tarifs

380 euros pour les 2 jours

Infos et inscriptions

via le site internet 'La Boutique de Gestion'