Fiches info | Page 196 | Bienvenue sur Monasbl.be, le site des responsables d'ASBL

25 janvier 2016 Fiche Info

Donation : le casse-tête fiscal de la valeur vénale

Bien qu'indispensable, la valeur vénale constitue une notion relativement floue et compliquée à appréhender pour toute ASBL. Attention aux amendes en cas de calcul erroné !

22 janvier 2016 Fiche Info

Fullmobs et son modèle de « crowdtiming »

Découvrez cette nouvelle plateforme de mobilisation citoyenne.

Ressources humaines

19 janvier 2016 Fiche Info

Les risques psychosociaux au sein de l'ASBL : quésaco ?

Toutes les entreprises, y compris les ASBL, ont l’obligation d’intégrer les risques psychosociaux dans leur politique de bien-être au travail. Qu’entend-on par risques psychosociaux et quelles sont vos obligations en la matière ?

15 janvier 2016 Fiche Info

5 réflexes pour vous assurer le minimum vital de visibilité sur Twitter

Imposez cette discipline quotidienne à votre ASBL pour bien démarrer et durer sur Twitter. Cela ne vous prendra pas plus cinq minutes par jour !

Ressources humaines

7 janvier 2016 Fiche Info

L’évaluation et le suivi du travailleur de l’ASBL

De nombreuses ASBL ont tendance à négliger l’évaluation et le suivi du travailleur. Ils présentent pourtant de nombreux avantages tant pour l’employeur que pour le travailleur et permettent la mise en place d’actions visant à améliorer tant le travail que la relation de travail.

6 janvier 2016 Fiche Info

Le crowdfunding, réponse à tous les maux financiers des ASBL ?

Deux responsables du secteur associatif donnent leur point de vue sur le rôle du crowdfunding par rapport au financement (ponctuel et structurel) des ASBL.

Ressources humaines

5 janvier 2016 Fiche Info

Étudiant, demandeur d'emploi, etc. : y a-t-il d’autres types de stage...

Dans le langage courant, le terme « stage » est régulièrement utilisé de manière abusive et sert parfois à justifier (de bonne foi) des pratiques contraires à la loi.

Ressources humaines

22 décembre 2015 Fiche Info

La convention d’immersion professionnelle en ASBL : formation fourre-tout

Les ASBL disposent de différents moyens d’occuper des stagiaires. Lorsque aucun de ces moyens ne convient, il en subsiste un dernier : la convention d’immersion professionnelle. Explications.